Проблема в том, что нет определенных сроков работы.
опубликован 04.10.2012, 10:23
Игорь, по ст. 299 ТК РФ продолжительность вахты не должна превышать одного месяца. В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена работодателем до трех месяцев с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте Игорь!
В соответствии со ст. 299 ТК РФ, вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха.
Продолжительность вахты не должна превышать одного месяца. В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена работодателем до трех месяцев с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Определение периодов работы и отдыха в договоре - учитывается ли время, затраченное на дорогу до места вахты и обратно?
Выходные на вахте - оплачиваемые или нет?
Как осуществляется отработка двух недель при работе вахтовым методом? Обязан ли работодатель учесть отработку на выходной вахте?
Проблема с оплатой меж-вахты при работе на дальнем востоке - как решить?
Начисление северных надбавок при вахтовом методе - правомерность и возможность доказательства работодателю
Оплачиваемый отпуск при вахтовом методе на крайнем севере - сроки и количество дней
Может ли администрация назначить отпуск во время межвахты на Крайнем Севере?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут