Конфликт интересов - работа дочери заместителем директора в школе, где ее отец директор.

Я работаю директором школы. Мой муж работает преподавателем - организатором ОБЖ. В апереле этого года В администрацию области поступило анонимное письмо, что в нашей работе усматривается конфликт интересов. Это письмо соответственно пришло на Администрацию района. Стали разбираться. Мне говорят, что я должна на Главу Администрации района подать уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов. Я по указанной форме написала это уведомление. В разделе Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов я пишу, что есть на самом деле: Заработная плата супругу начисляется согласно тарификации и штатного расписания бухгалтером школы. Стимулирующие выплаты распределяются комиссией по распределению стимулирующих выплат работникам школы. Директор школы не является членом этой комиссии. Это уведомление рассматривается комиссиейи выносит решение: Рассмотрев уведомление директора школы о возникновении личной заинтересованности, комиссия пришла к выводу, что директор школы (ФИО) является прямым (непосредственным) начальником учителя супруга (ФИО) и имеет в отношении него право давать обязательные для исполнения поручения, контролировать их выполнение, вносить предложения о повышении в должности, что нарушает пункты 1,2 статьи Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ (ред. от 16.12.2019 г) "О противодействии коррупции" и может привести к конфликту интересов. Решили: 1. Признать, что (ФИО) не соблюдала требования об урегулировании конфликта интересов. На основании этого решения управление образования предлагает директору школы выбирать один из 3-вариантов: уволить мужа, уйти с поста сдиректора самой, уйти обоим. Законно ли такое решение? Помогите разобраться. На посту директора я работаю с 1982 г. Нареканий, взысканий никогда и ни каких не было. Являюсь Заслуженным учителем РФ, Депутатот Представительного собрания района 4-созывов.

Помогите пожалуйста заполнить УВЕДОМЛЕНИЕ о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Я работаю заместителем директора спортивной школы с правом второй подписи на время отсутствия директора. Мой оклад на 20% ниже директора. При написании заявления на отпуск директор согласовал со мной исполнение обязанностей на время отпуска с ознакомлением должностных инструкций директора. Учредитель издаёт приказ на возложение исполнения обязанностей директора на время отпуска на меня с доплатой 10% от моего оклада. Правомерно ли это?

Могут ли в одном муниципальном учреждении - основная общеобразовательная школа (сельская школа) вместе работать дочь - директором школы и мать - заместителем директора по административно-хозяйственной части? Спасибо за ответ. С уважением Надежда.

Я 13 лет работала заместителем директора в конце 2019-2020 учебного года меня уволили из за конфлекта интересов от должности заместителя директора по учебной работе. Мой муж директор школы. Работает уже 14 лет. Я могу работать заместителем директора школы.

В школе работаю заместителем директора по учебно-воспитательной работе. В октябре за один день был уволен директор школы. На следующий день на меня возложили исполнение обязанностей директора школы, при этом ни в каком документе я не расписалась, у меня на руках только письменное распоряжение главы администрации района. 10 апреля 2012 года исполнилось ровно шесть месяцев исполнения обязанностей директора школы по вакантной должности. За все это время я не получила никакой доплаты или надбавки за работу, не входящую в круг основных должностных обязанностей. Я получала заработную плату только как заместитель директора по УВР. О моем назначении на должность администрация района и начальник отдела образования предпочитают умалчивать. Я знаю, что в отношении меня нарушен ТК РФ по многим пунктам. Ответьте, пожалуйста, можно ли возложить исполнение обязанностей по вакантной должности руководителя? Как долго можно исполнять обязанности? Как правильно должно быть оформлено возложение исполнения обязанностей директора школы? Каким образом должно оплачиваться исполнение обязанностей? Могу ли я автоматически по истечении шести месяцев занять должность руководителя или нет? Каким образом я могу потребовать совершить в отношении меня правомочные действия? Или в моей ситуации добиться справедливости я могу только через суд?

Наш директор школа не посещает мероприятия школы: выпускной, праздники. В школе ничего не делается. По расходованию пожертвований она не отчитывается. Ее дочь работает в этой же школе. Может на работу не выходить неделю, при этом не берет больничный или отгула. Что можно сделать с таким директором? Или как сменить директора?

Может ли директор школы преподавать в другой школе и не появляться на работе весь день, причем в этот день школа работае 9 среда), а у директора не выходной день? И ещё6 может ли директор школы взять на работу свою дочь после 2 курса физмата, которая перешла на заочку, и отдать ей 9 класс?