Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ирина

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Владивосток, 07.06.2022, 17:24

Как уволиться на испытательном сроке по ст. 77 ТК и обезопасить себя в сложной рабочей ситуации?

Вопрос №19432053 из г. Владивосток
опубликован 07.06.2022, 17:24

Меня принуждает написать заявление по собственному желанию. Я отказалась. Нахожусь на испытательном сроке. Работать просто не возможно, личная неприязнь руководителя. . Могу я уволиться по ст 77 ТК, на что я имею право и как обезопасить себя.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104825 отзывов

Ст.77 содержит много оснований увольнения. Непонятно что вы имеете ввиду. Если соглашение сторон, то для этого необходимо согласие работодателя. Если его нет, то это исключено.

07.06.2022, 17:27

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43464 отзывa

Ирина, Согласно п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ основанием прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника (ст. 80 ТК РФ).

Увольняйтесь-это ваше право.

07.06.2022, 17:28

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151905 отзывов

В статье 77 тк РФ много оснований для увольнения. Вы хотите увольняться или нет? Не понятно.

07.06.2022, 17:29

Спросить юриста

Егошина Ирина Сергеевна

Юрист из города Севастополь, стаж 20 лет

4.6 29 отзывов

Если работа не приносит удовлетворения, лучше уволиться на основании п.3 ст.77 ТКРф (по собственному желанию), либо вы можете по соглашению с работодателем написать заявление по п.1 ст.77 ТК РФ.

Если работодатель сочтет, что результаты испытания неудовлетворительны, он имеет право до истечения испытательного срока расторгнуть трудовой договор, предупредив работника в письменной форме не позднее чем за три дня. В уведомлении обязательно должны быть указаны причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытание (ч.1 с.71 ТК РФ). При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия. Лучше уволиться по п.3 ст.77 ТК РФ, все равно рабочие отношения не сложились.

07.06.2022, 17:46

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как уволиться на испытательном сроке по ст. 77 ТК и обезопасить себя в сложной рабочей ситуации?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Владивосток

Похожие вопросы