Сотруднице в декрете пытаются уволить из-за выкупа компании

Переход из компании в компанию - влияние на оформление декретного отпуска и получение справки о доходах

Я работала в компании в 2014 году, в конце 2014 года нашу компанию перекупила другая компания и я перешла туда (только не помню какое заявление писала на перевод или увольнение, а потом на устройство). При переходе из одной компании в другую нам не давали справки о доходе (2 НДФЛ и другие). Весь 2015 год проработала в этой новой компании. В феврале 2016 года ухожу в декрет. При оформлении декретного отпуска (для расчета декретных) в новой компании должна сохраниться бухгалтерия со старой компании за 2014 год? Просто моей старой компании сейчас как таковой уже нет и справку о доходах мне взять неоткуда...

Читать ответы (1)

Сохраняется ли отпуск при переводе внутри организаций?

Ответьте, пожалуйста, на вопрос: Наша организация - это холдинг и нас 3 мая этого года с одной организации перевели в другую внутри этого холдинга, мы писали заявление на увольнение по переводу и писали заявление на прием на работу по переводу, в трудовой книжке это все отражено. Я собралась идти в очередной отпуск, в июне, написала заявление, но отдел кадров мне сказал, что так как мы перевелись в другую организацию, то отпуск не положен. Никаких компенсаций за неотгуленный отпуск в той организации (из которой нас перевели) я не получила. Когда мы писали заявления и подписывали приказы на прием на работу, нас об этом не предупредили, сказали, что это внутренние формальности. Законно ли это? Сохраняется ли отпуск при переводе внутри организаций?

Читать ответы (1)

Или достаточно одной записи о переводе, в результате присоединение компании к другой?

Ответ на вопрос: Произошло слияние (присоединение) двух компаний в третью. Сотрудники компаний переведены на службу в третью компанию. Должна ли быть запись в трудовой книжке об увольнении организации, где они работодатели. И должна ли быть последующая запись о переводе и приеме во вновь слившуюся организацию. Или достаточно одной записи о переводе, в результате присоединение компании к другой? Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Восстановление репутации и моральная компенсация - подача жалобы в прокуратуру на компанию \'Спортмастер\' за клевету

Такая ситуация... я работал в компании спортмастер, уводился 07.2015 г. Устроился в другую компанию в октябре 2015 года! Когда узнали что работаю в новой организации, компания спортмастер, от их службы безопасности пришло письмо в мою организация что я участвовал в организации кражи товарно-материальных ценность без каких либо доказательств и фактов! Могу ли я подать в прокоратуру жалобу за клевету и потребовать моральной компенсации, а так же восстановить свою репутацию? Так как из за этого письма меня уволили из новой компании.

Читать ответы (1)

Недопустимое поведение работодателя и возможные пути разрешения спора

Просьба помочь в решении вопроса. (наименования организации вымышленные, правовые формы реальные). В 2012 году был трудоустроен в ЗАО Компания-А. В январе 2014 года Компания-А была выкуплена в 100%-ом объеме ООО Компания-Б. При заключении сделки, обязательным ее условием было невозможность увольнения сотрудников Компании-А в течении года с момента совершения сделки или же увольнение на условиях трудового договора. В данный момент руководство Компании-Б настоятельно рекомендует написать заявление об увольнении по соглашению сторон с выплатой 3-х среднемесячных окладов (хотя в договоре Компании-А прописано 6-ть окладов). При отказе от подписания данного соглашения руководство обещает выслать мне уведомление о переводе на должность с минимально-допустимым окладом по ТК РФ и сократить из штата с 2-мя окладами. К слову, запись о переводе из Компании-А в Компанию-Б в трудовой книжке отсутствует. Вопрос: насколько действия руководства правомерны и чем можно аппелировать в решении спорных вопросов? Заранее очень благодарен за помощь! С уважением, Дмитрий.

Читать ответы (1)

Невнесение номера и даты приказа об увольнении в трудовую книжку приводит к проблемам со засчитыванием стажа - что делать?

При увольнении из организации в порядке перевода в другую организацию не был проставлен номер и дата приказа на увольнение в трудовой книжке. Печать и подпись стоит. В той компании, куда был переведен сотрудник, всё внесено верно и полностью с датами, печатью и подписью. Компания, которая не внесла дату и номер приказа об увольнении ликвидирована несколько лет назад. В архиве информации нет. В связи с этим не засчитывают стаж. Что можно предпринять?

Читать ответы (1)

Как поступить при расчете и получении документов после перевода из организации в организацию

Работала в организации два года, был перевод из компании в компанию Не выплотели отпускные за первый год работы Как мне поступить при расчете и получения всех док-ов.

Читать ответы (1)

Организация решает судьбу сотрудников после передачи отдела в другую компанию

Моя организация решила передать большой отдел (и функцию которую выполняли эти отделы) работников в количестве 400 человек из двух филиалов в другую организацию (юридически это совсем другая компания, которая заключила контракт с моей компанией на 5 лет). Сотрудников переводят во внешнюю организацию на постоянный договор. Для сотрудников была проведена презентация о процессе перехода в другую компанию (условия трудового договора значительно не меняются). От новой компании пришло приглашение о работе, которое необходимо подписать сотрудникам (с сохранением оклада, должности и прочее). Вопрос: что сделает организация с сотрудниками, которые не примут приглашение о работе в новой организации, может ли она их уволить? На сколько я понимаю, т.к. моя организация избавляется от функционала, который выполняли данные отделы, то после передачи функционала, работников которые не приняли приглашение работать в новой компании должны сократить, т.к. функциональной единицы в которой работали все эти сотрудники больше не будет.

Читать ответы (1)

Где взять справку о доходах из ликвидированной компании - опыт работы, декреты и новые затруднения

Я работала в организации в 2014-2016 году, ушла в декрет, компания ликвидирована, с 2016-2019 была в отпуске по уходу за ребенком, сейчас работаю в другой организации, но снова ушла в декрет. Где я могу взять справку о доходах за 2014-2015 год, если компания ликвидирована.

Читать ответы (1)

Как восстановить потерянную трудовую книжку с записями за прошлые годы?

В 2011 году я работал в организации кладовщиком. Уволился в этом же 2011 году, но трудовую книжку мне на руки не выдали велели придти за ней позже в отдел кадров, который находился в пригороде моего города где я проживал. После увольнения я работал у частника 3 года без заключения трудового договора, а когда мне потребовалась трудовая книжка, то я вспомнил что предыдущий работодатель мне ее не отдал. Приехал по адресу отдела кадров (пригород), но организации там уже не было. По адресу моей бывшей работы тоже находилась и находится другая организация. Естественно трудовую книжку мне никто не выдал. На новой работе мне завели новую трудовую. Я там проработал почти 5 лет. Потом уволился, так как организация прекратила свою деятельность. Трудовая лежала дома. Потом я работал у частника и вел свою деятельность (трудовая мне была не нужна). Сейчас же я захотел устроиться на работу по профессии, но выяснилось, что новую трудовую книжку я где-то потерял или оставил. Как мне ее восстановить со всеми предыдущими записями? Куда мне можно обратиться по поводу невыдачи трудовой в 2011 году при увольнении и как найти теперь эту организацию, которая не выдала мне мою трудовую книжку при увольнении в 2011 году?

Читать ответы (3)

Сотруднице в декрете пытаются уволить из-за выкупа компании - что делать?

Москва - онлайн услуги юристов

Переход из компании в компанию - влияние на оформление декретного отпуска и получение справки о доходах

Сохраняется ли отпуск при переводе внутри организаций?

Или достаточно одной записи о переводе, в результате присоединение компании к другой?

Восстановление репутации и моральная компенсация - подача жалобы в прокуратуру на компанию \'Спортмастер\' за клевету

Недопустимое поведение работодателя и возможные пути разрешения спора

Невнесение номера и даты приказа об увольнении в трудовую книжку приводит к проблемам со засчитыванием стажа - что делать?

Как поступить при расчете и получении документов после перевода из организации в организацию

Организация решает судьбу сотрудников после передачи отдела в другую компанию

Где взять справку о доходах из ликвидированной компании - опыт работы, декреты и новые затруднения

Как восстановить потерянную трудовую книжку с записями за прошлые годы?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59