Молодой учитель истории и обществознания рискует остаться без тарификации из-за неудачи на ОГЭ

Вопрос №19433721 из г. Москва
опубликован 08.06.2022, 09:11

Я молодой специалист, 1 год стажа, учитель истории и обществознания. В сентябре была принята в на работу в новую школу. Мне сразу дали 8,9,10, и 11-ые классы, при этом старший преподаватель с опытом 8 лет ни одного выпускного класса себе не взяла с формулировкой_"я их не смогу подготовить к экзаменам..!" 9 класс сформировался только к середине учебного года, дети пришли с других школ, дети слабые и немотивированные, был один хулиган, который постоянно срывал уроки, демонстративно то ноги закидывал на парту, то орал без причины... С ним никто не мог справиться, даже психолог... В итоге из 16 человек на ОГЭ 3-е получили 2-ки. После этого директор НЕ ДАЕТ МНЕ ТАРИФИКАЦИЮ НА СЛЕДУЮЩИЙ ГОД с формулировкой, нам нужен опытный учитель нам надо поднимать рейтинг школы... Если мы разойдёмся полюбовно то характеристику мы вам портить не будем. Из претензий, что я молода, не опытная, дисциплина хромает... Могут ли мне из за этого не дать тарификацию и уволить?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44465 отзывов

Ирина, если у Вас бессрочный трудовой договор, то просто так Вас уволить не могут. Можете отказаться от такого рода предложений.

Если будут нарушения трудовых прав, надо своевременно будет обращаться в суд с учетом сроков, предусмотренных ст. 392 ТК РФ.

Хулигана надо было привлекать к ответственности через ОВД / ИДН.

08.06.2022, 19:40

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Самохин Денис Сергеевич

Юрист из города Ижевск, стаж 11 лет

4.8 1972 отзывa

Здравствуйте. Не могут уволить, это шантаж чистой воды (от Вас просто хотят избавиться). Закон на Вашей стороне, однако задумайтесь, нужен ли Вам такой работодатель.

08.06.2022, 09:20

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста