Начальник просит уйти по собственному желанию, как быть.
опубликован 04.10.2012, 22:04
К сожалению, отпуск по беременности и родам предоставляется только за 70 дней до родов.То есть, на 30 неделе. У беременной есть право уйти в очередной отпуск до предоставления отпуска по БиР не зависимо от стажа работы в организации.
Самое главное, что ни какие просьбы не могут заставить Вас уйти по собственному. Работодатель не платит ни больничный по БиР, ни пособие по уходу до 1,5 лет. Увольнение беременных и женщин с детьми до 3-х лет незаконно. Только в случае полной ликвидации организации.
Так что, пусть идет со своими просьбами...
Если будет очень тяжело, уходите просто на больничный. Ну разве ж беременной трудно повод найти? В больницу лягте на сохранение. Главное - дотянуть до 30 недели.
А если будет требовать, а не просить, записывайте его "просьбы" и в прокуратуру.
Всего доброго.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Правомерность и необходимость платить перерасчет налога на автомобиль ГАЗель - на каком основании и по какой ставке?
Запись о собственности на землю в росреестре - необходимость добавления ранее учетной записи.
Можно ли выписаться с места постоянной прописки ранее чем оформлен договор на покупку другого жилья.
Как изменить решение о выплате алиментов
Где можно получить справку о ранее выданных паспортах, если ранее я была гражданином другой страны? Спасибо!
Возможные пути изменения ранее внесенных изменений в положение о государственных закупках
Жду Вашего ответа. Спасибо за ранее.
Новые поправки в УК РФ, касающиеся статья 158 часть 2, будут касаться обвиняемых или ранее осуждённых! За ранее, спасибо!
Ранее судим, сейчас выдвигают обвинение по ст 161 час-2, может ли он попасть под амнистию? За ранее спасибо.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут