Возможно ли получить профсоюзные деньги во время декретного отпуска, если работодатель вернется на работу раньше срока?

Пожскажите, пожалуйста, могут ли уволить женщину находящейся в декретном отпуске по инициативе работодателя при срочном трудовом договоре? Описываю обстоятельства: жена в положении (30 недель) находится на данный момент в декретом отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, т.е. при действующем декретном отпуске оформляет следующий декретный отпуск. Работает жена в симфоническом оркестре (работа сезонная) и работодатель с женой (и другими работниками соответственно) ежегодно на протяжении 7-9 лет оформляет ежегодный срочный трудовой договор.

В данной ситуации работодатель может по своей инициативе уволить жену после рождения ребёнка? Спасибо.

Будьте так любезны подскажите! На данный момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, в ближайшее время хочу выйти на работу.

1. Хотелось выйти на свое рабочее место, т.е. за свой рабочий стол.

2. Курировать все те учреждения, которые были до ухода в декретный отпуск.

Может ли в этом мне отказать работодатель? Как правильно написать заявление о выходе на работу с декретного отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, чтобы не получить отказ от работодателя о моих требованиях?

Спасибо!

У меня умер работодатель. Работала я в организации ИП,но в данный момент я в декретном отпуске по уходу за ребенком - ему годик. С работы бухгалтер сообщила, что нужно написать заявление об уходе по собственному желанию, задним числом, за две недели до смерти работодателя. Какие мои действия? Какие документы мне нужно взять и куда с ними идти, чтобы получать деньги по уходу за ребенком, которые получала на работе и буду ли получать?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Обратилась к работодателю с просьбой досрочно выйти на работу и работать 50 % времени. Работодатель отказал. Слышала, что в трудовом кодексе есть пункт, где прописано, что работодатель обязан предоставить женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, гибкий график, который удобен женщине. Когда я сказала об этом работодателю, меня попросили прислать им текст вышеуказанного пункта. Если этот пункт существует, где можно посмотреть его текст?

Как можно уведомить работодателя о выходе из отпуска по уходу за ребенком, если ребенку сейчас 2.5 года? Нет возможности дожидаться трех лет, надо выйти раньше. Должен ли работодатель как-нибудь ответить мне на мое заявление о преждевременном выходе из отпуска?

У работника есть основное место работы. На данный момент он находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Вправе ли он устроиться на работу по внешнему совместительству к другому работодателю? И на сколько ставок (должностей)? Спасибо.

Я педагог. Так получилось, что мой отпуск и декретный отпуск по уходу за ребенком совпали. А сейчас ребенку нет 1,5 лет и я хочу выйти на работу, взять неполный рабочий день. Можно ли будучи на работе получить отпускные (профсоюзные деньги)?

В данный момент нахожусь в декретном отпуске и собираюсь с ребёнком в отпуск. Как я могу получить отпускные, если уже нахожусь в декретном отпуске?

Можно ли оформить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет отцу и как, если мама в данный момент находится в декретном отпуске со вторым ребенком.

Интересует такой вопрос: можно ли предоставить матери находящейся в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет смешанный график работы, 3 дня стационарно, 2 дня удалённо, на условиях неполного рабочего дня? И является ли это обязанностью работодателя? В декретном отпуске находится на данный момент 8 месяц, работая удалённо.