Отмена приказа об увольнении возможна из-за неточности в формулировке причины?
Вопрос №19444907
из г. Владивосток
опубликован 12.06.2022, 04:48
опубликован 12.06.2022, 04:48
Может суд отменить приказ на увольнение только лишь из за того, что в приказе написано за уклонение от прохождения мед. Комиссии, а не от мед. Осмотра?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Юлия, может. Суд, при вынесении решения, опирается не только на нормы права (см. Кодекс судейской этики). Точнее ответить сможет выбранный вами юрист, которому вы предоставите на изучение все имеющиеся документы.
12.06.2022, 04:56
Оценка автора вопроса:
Извините, но Вы не поняли мой вопрос.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 8 минут
Юридические услуги в Владивосток
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможна ли официальная отмена приказа об увольнении сотрудника по его желанию?
Как отменить судебный приказ без даты получения?
Несколько вопросов по отмене приказа об увольнении работника при нахождении его на больничном
Должник получил в мировом суде приказ на отмену ранее выданного судебного приказа. Кто является заявителем в данном случае?
Отмена судебного приказа - важность указания даты получения в документации
Представление заявления на отмену приказа о наказании в связи с противоречиями и недостоверной информацией
Суд удовлетворил иск о восстановлении на работе, но работодатель продолжает действовать приказ об увольнении
Как отменить судебный приказ без указания даты получения?
Необходимое увольнение - приказ об отзыве сотрудника из отпуска на основании ст.125 ТК
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут