Доплата за стаж работы в Управлении культуры - как руководствоваться приказами Минздравсоцразвития?
опубликован 15.06.2022, 20:13
Работаю в муниципальном казенном учреждении Управление культуры, какая доплата должна быть в нашем учреждении: доплата за стаж работы в нашей организации следующая от 1 до 5 лет-10% или как написано в приказе Минздравсоцразвития от 27.12.2007 № 808 (от 3 лет и далее) должны ли мы как казенное учреждение Управление культуры руководствоваться приказами Минздравсоцразвития.
Должны. Просто этот приказ - относится тем лицам, которых в Вашем учреждении просто нет. Порядок же и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 96 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Вопрос о статусе государственного служащего при реорганизации муниципального казенного учреждения
Может ли муниципальное бюджетное учреждение культуры работать без должности завхоза
Требования к работнику среднего звена в МКУ - анализ юридического и экономического статуса
Присоединение муниципального казённого учреждения к управлению
Как отказаться от оплаты уборки снега, не запрошенной казенным учреждением
Может ли муниципальное казенное учреждение оспорить передачу движимого имущества по договору дарения
Вопрос изменения названия организации Управление жилищно-коммунального хозяйства Таштагольского муниципального района
Создано новое муниципальное казенное учреждение культуры
Присвоение кодов ОКВЭД муниципальному казенному учреждению для выполнения бухгалтерского
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут