За оскорбление предусмотрена административная ответственность по ст.5.61 КоАП РФ.
Высказанная реплика обязательно должна носить индивидуально-определенный характер и содержать отрицательную оценку личности потерпевшего. Кроме того, эти оценки должны высказываться умышленно с целью унижения чести и достоинства другого лица и в неприличной форме.
Унижение части и достоинства – это отрицательная оценка личности в обобщенном виде, направленная на ее дискредитацию, подрыв авторитета человека как в глазах окружающих, так и в своих собственных, поскольку честь и достоинство – это нравственные категории, связанные с оценкой конкретной личности окружающими и самооценкой человека.
Оскорбление — это отрицательная оценка личности, которая должна быть выражена исключительно в неприличной, то есть в открыто циничной форме, противоречащей общечеловеческим требованиям морали и принятой манере общения между людьми. Это является необходимым условием для данного состава административного правонарушения.
Всё иное не является оскорблением.
ПРи этом заявление о привлечении подаётся в прокуратуру района, где это произошло, но никак не работодателю.
А потому, если работодатель решить провести проверку (хотя делать этого не вправе) и дайте такой ответ, что ничего подобного я не делала, с такой-то не общалась.
Работодатель вправе проводить проверку только таких сообщений, что связаны с Вашими должностными обязанностями, трудовой функцией или теми ограничениями, что наложены на Вас статусом (например у адвоката, есть Кодекс адвокатской этики и т.д.)
А потому работодатель на станет даже проводить проверок никаких.
Спросить
Пожаловаться
