График отпусков на 2022 год - Как влияет разделение на отпуск в следующем году?

Я сейчас беременна. Мой отпуск 28 дней делится на две части по две недели.

В этом году в июле 2 недели я отгуляла, вторая часть отпуска выходит на 9 ноября 2020 года. В феврале 2021 года декретный отпуск. Могу я перед декретным отпуском в 2021 году взять отпуск за 2021? Если да, то сколько дней?

Работаю в организации с 2013 года. В 2017 году ушла в декрет. Вышла на работу вновь в декабре 2019. Был не использованный отпуск за предыдущий период. Поэтому я сходила в октябре 2020 года в отпуск. Сейчас составляют график отпусков на 2021 год. Мне не дают разрешили в сентябре отпуск 28 дней за период 2020-2021 года, так как говорят, что 28 дней я заработаю только в декабре 2021 года. Я предложила отгулять полный отпуск в декабре. Но руководство перенесло этот мой период на 2022 год (ссылаясь, что в декабре отпуск никому не дают - отчётность).

Если сотрудник устроился в мае 2021 г. В ноябре сходил в отпуск на 14 дней. Сейчас компания составляет график отпусков на 2022 год. Этому сотруднику в графике на 2022 год будет полагаться 28 дней? В 2022 году он может отгулять 28 дней?

Работаю в организации с 2013 года. В 2017 году ушла в декрет.

Вышла на работу вновь в декабре 2019. Был не использованный отпуск за предыдущий период. Поэтому я сходила в отпуск в октябре 2020 года на 28 дней за прошедший период.

Сейчас составляют график отпусков на 2021 год. Мне не разрешили использовать полный отпуск в сентябре за период 2020-2021 года, так как говорят, что 28 дней я заработаю только в декабре 2021 года. В сентябре разрешили только 14 дней. Я предложила отгулять полный отпуск 28 дней в декабре. Но руководство перенесло этот мой период на 2022 год (ссылаясь, что в декабре отпуск никому не дают - отчётность).

В графике отпусков на 2021 г.стою во второй половине августа. А устроился на работу 2 марта 2020 году. Отпуск я еще не гулял за 2020 год. могу ли я взять отпуск в феврале 2021 году и потом отгулять по графику за 2021 г?

В марте 2020 года устроилась на работу, в июле 2020 взяла отпуск 14 дней, второй отпуск на 14 дней взяла в сентябре 2020. Итого я использовала 28 дней отпуска с марта по настоящее время. Сейчас отдел кадров составляет план отпусков на 2021 год, и говорит, что теперь в 2021 году мне не положено 28 дней отпуска. Прав ли отдел кадров? И сколько дней отпуска в 2021 году мне положено?

Вопрос об отпуске. Если я отработала в 2021 году на новом месте работы 6 месяцев, а в 2022 году - 8 месяцев, могу ли я взять отпуск за 2021 год за фактически отработанное время, а в августе 2022 года взять полный отпуск за 2022 год?

Устроилась на работу в апреле 2021 года, отпуск по графику в июне и сентябре 2022 (по 14 дней). Немного не понимаю тоесть за 2021 у меня не было отпуска, а в 2022 плановый? И можно ли взять дни положенные в 2021 году?

В ноябре 2020 года устроилась работать в Якутии. У меня есть ребенок которому 8 лет. Работодатель составляет график отпусков на будущий год и заставляет меня брать в ноябре 2021 года полный отпуск, а уменя отпуск 60 дней. Я хочу разделить его на два раза, чтобы часть пришлась на теплое время. Имею ли я на это право?

Работаю в детском саду с мая 2020 года. Графика отпусков на 2020 год в нашей организации не было, так как детский сад новый, открылся только в мае. График отпусков составляли в декабре на 2021 год. Воспользоваться правом пойти в отпуск на две недели по истечении 6 месяцев я не успела, так как заменить меня было некому. На данный момент, получается я фактически ещё год не отработала. На 2021 год отпуск разделен по две недели июнь и август. Меня интересует, может ли работадатель отказать мне в придоставлении 14 дней отпуска именно за 2020 календарный год? Я работаю почти три месяца одна на две ставки сверх рабочего времени, ввиду увольнения второго повара, поэтому до отпуска по графику физически сложно будет доработать. Но и брать отпуск целиком 28 дней тоже не хочу, иначе следующий отпуск будет только летом 2022 года (разрешают только летом отпуска)