Молодой учитель в малокомплектной сельской школе - законные права и обязанности директора

Вопрос №19479065 из г. Новошахтинск
опубликован 23.06.2022, 16:32

В малокомплектной сельской школе два класс-комплекта. Директор назначает 3-х учителей. Третий-молодой учитель после колледжа проработала 1 год. Впечатление от ее работы-тихий ужас. Но директор сказала, что не может ее уволить (сократить). Это все законно?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кахаров Алишер Мухтарович

Юрист Душанбе, стаж 24 годa

4.5 888 отзывов

Добрый день,

Расторгнуть трудовой договор может как специалист, так и работодатель. В первом случае работник должен возместить предприятию или государству все затраты на обучение.

Руководитель вправе уволить молодого специалиста, не выполняющего свои обязательства. К их числу относятся:

- Несоблюдение требований ТК РФ

- Несовершенствование своих профессиональных навыков

- Неустранение недостатков своей работы, выявленных сами и вышестоящим руководством

- Безответственное выполнение поручений

- Несоблюдение общепринятых морально-этических норм.

Например, если молодой специалист – учитель, руководитель, при имеющихся фактах неисполнения учителем должностных обязанностей, прописанных в трудовом договоре, вправе сделать дисциплинарный выговор. При наличии более 3-замечаний директор на законных основаниях может запускать процедуру увольнения с соответствующей записью в трудовой книжке.

23.06.2022, 17:03

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 31 минуту

Похожие темы:
Малокомплектная школа
Сельская школа
После работа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 461 Поиск Регистрация