В какой срок должно быть принято решение о проведении служебной проверки в отношении гражданского служащего с момента обнаружения проступка?
Или можно в любой момент, например, если 29 дней назад сотрудник совершил опоздание?
С него сначала должны объяснений взять. А если в течение тридцати дней ничего не предприняли, то уже ничего и сделать не смогут.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте.
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 30.12.2021) "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
Статья 59. Служебная проверка
1. Служебная проверка проводится по решению представителя нанимателя или по письменному заявлению гражданского служащего.
Срок, в течение которого можно применить к работнику дисциплинарное взыскание, - не позднее 6-ти месяцев со дня совершения им проступка (ч. 4 ст. 193 Трудового кодекса). При этом 6-ти месячный срок исчисляется не со дня обнаружения проступка, а со дня его совершения.
Спросить
