Не выплатили за классное руководство - что делать в такой ситуации?

Добрый вечер,

Статья 173 ТК РФ предусматривает гарантии для работников, совмещающих работу с обучением. В ней, в частности, сказано, что работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

В Письме Министерства Просвещения от 28 мая 2020 г. N ВБ-1159/08 разъяснено, что ежемесячная надбавка в размере 5000 руб. за классное руководство учитывается при расчете отпускных.