Работодатель не отдает медицинскую книжку бывшей сотруднице лагеря без определенных условий.

Вопрос №19488411 из г. Саранск
опубликован 27.06.2022, 12:22

Работала в лагере. На третий день уволилась по собственному желанию. Работодатель отказывается отдавать медицинскую книжку. Хотя прошло уже больше двух недель. В разговоре Работодатель заявил, что отдаст медицинскую книжку только при определенных условиях. В итоге удерживает ее.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотиков Дмитрий Алексеевич

Юрист Калининград, стаж 22 годa

4.7 1778 отзывов

Это называется самоуправством или уголовным или попадающим под действие стать 19.1 КоАП РФ. Вы разговор с работодателем записали на аудионоситель, в котором он отказывается отдавать вам медицинскую книжку? Если не записали то напрасно. Идите теперь снова общайтесь под аудиозапись (скрытную естественно) и фиксируйте его отказ, а потом подавайте заявление в полицию. Как-то, так. Выбор только за вами.

27.06.2022, 12:54

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63314 отзывов

Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.

С уважением.

27.06.2022, 12:23

Спросить юриста

Николаев Михаил Николаевич

Юрист из города Москва, стаж 5 лет

4.9 125 отзывов

Добрый день, Анастасия!

Если работодатель не выдал Вам медицинскую книжку в день увольнения, а также отказывается возвратить ее в последующем, то самым оптимальным способом защиты своих прав и законных интересов будет обратиться жалобой в государственную инспекцию труда, а также прокуратуру. В обосновании своих требований можно сослаться на ст. 22, ч. 1 ст. 62 ТК РФ, а также на Приказ Роспотребнадзора от 20.05.2005 г. № 402 «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте».

Как крайнюю меру, можно рассмотреть возможность подачи в суд искового заявления об истребовании медицинской книжки и взыскании компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав, осуществленных путем невыдачи медицинской книжки при увольнении.

С наилучшими пожеланиями! Всего доброго!

27.06.2022, 14:10

Спросить юриста