Военнослужащий по контракту хочет уволиться по состоянию здоровья перед приговором суда, чтобы дотянуть до льготной пенсии.
199₽ VIP
Являюсь военнослужащим по контракту, выслуга 12 календарных лет (19 льготных). До льготной пенсии не хватает 1 года. Нарушил пдд, 12.8 коап РФ. Решения суда ещё нет. Знаю, что после вступления приговора суда в силу, меня уволят по несоблюдению условий контракта (90%). Имею заболевание, подходящее под категорию Д. Хочу уволиться по состоянию здоровья. Прохожу ВВК. Если по результатам ВВК, меня признают нуждающимся в оперативном лечении (соответственно категорию годности не поставят, пока не прооперируют), а если я откажусь от оперативного лечения то признают категорию Д. Вопрос: могут ли меня уволить по НУК, если я нуждаюсь в оперативном лечении? Смысл вопроса в том, чтобы дотянуть до льготной пенсии.
Вы не имеете права выбора основания увольнения, поскольку командование части инициирует процедуру увольнения по НуК, до этого момента вы не имеете заключение ввк о признании Вас не годным к военной службе.
Спросить
Здравствуйте, Ярослав!
Да, могут уволить.
Далее уже будете лечиться на гражданке.
Это вообще не выход.
Не очень понятно почему Вы считаете, что из за ст. 12.8 КоАП РФ могут уволить по НУК.
Насколько я понял, правонарушение было не во время службы.
Это вообще не основание для расторжения контракта.
Спросить
Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 11.06.2022) "О воинской обязанности и военной службе"
КонсультантПлюс: примечание.
По вопросу, касающемуся увольнения с военной службы, см. также ст. 23 ФЗ 27.05.1998 N 76-ФЗ и ст. 34 Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237.
Статья 51. Основания увольнения с военной службы
1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:
в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе;
По состоянию здоровья вы подлежите увольнению только при наличии заключения ВВК о признании Вас негодным к военной службе.
Здесь вопрос в том: насколько быстро вы сможете получить такое заключение ВВК.
Признание вас ВВК нуждающимся в оперативном лечении-это непризнание вас не годным к военной службе. В этом случае приоритет отдается увольнение по состоянию здоровья
В этой связи вердикт ВВК о том, что вы нуждаетесь в оперативном лечении не спасет Вас от увольнения по НУК.
Спросить
Уволить по НУК, если нуждаетесь в лечении могут только при одном условии: если находитесь на амбулаторном лечении.
Вам надо сейчас проходить ВВК. Вот в чем смысл:
36. Увольнение военнослужащего-контрактника с военной службы с зачислением в запас производится по одному из следующих оснований:- по состоянию здоровья, в связи с признанием военнослужащего военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе (абзац 2 части 4 статьи 49 Закона) - признанного военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе;
Так что всё зависит от ВВК.
Спросить
Военнослужащая по контракту, 45 лет, лейтенант, выслуга 16 лет, контракт заканчивается в январе 2017, прохожу ВВК на продление контракта, всё идёт к тому, что меня признают не годной к службе (Д). Меня уволят по состоянию здоровья или просто не подпишут контракт и я останусь без пенсии и выплат? Спасибо.
Я военнослужащий - офицер. У меня онкологическое заболевание (рак), проходя лечение в военном госпитале, лечащий мой врач сказал мне, что при прохождении ВВК мне поставят категорию годности "В" по этой категории я имею право уволиться по состоянию здоровья, надеюсь я правильно понял? К моменту прохождения ВВК и положенного мне отпуска, моя выслуга будет составлять 10 лет календарных. Скажите пожалуйста, что мне положено при увольнении с такой выслугой и по состоянию здоровья и основной вопрос-квартирный, но проблема в том что я состою на ипотеки, что мне в таком случае положено, если смысл оформлять квартиру по ипотеки сейчас, останиться она мне при увольнении. Спасибо!
Военнослужащий по контракту (офицер) ,ВВК определило категорию В, пишет рапорт на увольнение по состоянию здоровья. До окончания контракта остаётся 2 года. Уволят ли военнослужащего по состоянию здоровья?, и какие обязанности военнослужащего после заключения ВВК до исключения из списков части? Могут ли его освободить от выполнения служебных обязанностей? Выслуга 30 календарных лет. Спасибо огромное за ранее.
Я военнослужащий по контракту, звание старшина, срок выслуги 27 лет, контракт закончился 21.09.21 г. в связи с наступлением предельного возраста. В мае 2021 г. написал рапорт на продление контракта сверх предельного возраста и лёг на ВВК. В процессе ВВК было выявлено инфекционное заболевание и назначено лечение в Военно-медицинской академии. В связи с отсутствием медпрепаратов лечение перенесено на апрель 2022 г. не смотря на это врачи ВВК поставили категорию "В" (ограничения) и подводят меня к увольнению. В результате увольнения я лишаюсь дорогостоящего лечения по приобретенному заболеванию т.к. на пенсии военнослужащие по контракту не обслуживаются и не лечатся в военно-медицинских учреждениях (не справедливо). правомерны ли их действия? Спасибо.
Я военослужащий по контракту (майор) календарная выслуга 17,6 лет. Меня пытаются уволить по несоблюдению условий контракта, если уволят положено ли мне жилье? Взаранее спасибо!
Являюсь военнослужащим по контракту ест 13 календарных лет и 24 льготных хочу разорвать контракт по несаблюдению минимальная пенсия остается.
Лишают прав по ч. 2 ст. 12.7 КоАП, а я являюсь военнослужащим по контракту, могут ли вышестоящее командование уволить по (НУК) несоблюдение условия контракта?
Подписал контракт за 3 месяца до конца срочной службы. 3 месяца был испытательный срок, пошёл уже 4 месяц службы по контракту и хочу уволиться по несоблюдению условий контракта. Вопрос такой, если уволят не оставят ли дослуживать ещё 1,5 месяца ведь 1 день срочки равен 2 дням на контракте?
Я офицер с выслугой 12 календарных лет. В июне этого года заканчивается контракт, написал рапорт на увольнение по окончанию контракта и указал в нем чтобы мне дали пройти ВВК. с 2013 года у меня язва, и ограниченно годным меня признают точно. Вопрос в следующем, если меня признают огр. годным, могу ли я уволиться по состоянию здоровья а не по окончанию контракта?
