Работодатель отказывается выплачивать декретные и хочет изменить мои условия работы - возможно ли это?

Вопрос №1949358 из г. Санкт-Петербург
опубликован 08.10.2012, 16:15
Работаю медсестрой в частном детском саду (оформлен как ИП)на 0,75 оформлена медсестрой,0,25 как инструктор физ воспитания,5 ти дневка. Сама сеть садов называется Школа разговорных языков. Оформлена по ТК,подписан договор (с 03.10.2011 по 03.10.2012) где проставлен оклад 8000 р, но на руки получаю 18 000 р. Ухожу в декрет в январе 2013. 1.Работодатель отказывается выплачивать декретные 2.Хотят перезаключить со мной договор что я работаю только медсестрой, снять меня с должности физ работника, тем самым платить мне только 8000 р и сократить мой график до 3 х раз в неделю, либо предлагают настойчиво уволиться. Законно ли урезание моей зп и снятие меня с должности физ работника (0,25 ставки)? Предупредили сегодня что в ноябре они уже берут на должность физ работника другого человека. И выплатят ли они мне декретные в таком случае? Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

При заключении ТД стороны должны придерживаться его условий и соответственно ТК РФ. Если у Вас подписан ТД, то непонятно какой он, у Вас указано, что он рамочный (срок один год). В этом случае, это или срочный ТД или договор подряда, что здесь не приемлемо.

В том случае, если Вы все же оформлены по ТД и Ваши отношения с работодателем бессрочны, Вы имеете права на выплаты, причитающиеся Вам в связи с декретным отпуском. Что бы более детально ответить на Ваш вопрос , необходимо лично ознакомиться с ТК, который у вас подписан. Если работодатель хочет самостоятельно снять с Вас ставку, или понуждает Вас к самостоятельному увольнению, это однозначно не законно. В случае необходимости, специалисты нашей организации с удовольствием Вам помогут.

08.10.2012, 16:26
Оценка автора вопроса:
Спасибо ! С праздником Вас,Днем Юриста!!!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских