Неоплачиваемая работа по обслуживанию компьютеров в школе - правомерность действий администрации

Вопрос №1949518 из г. Астрахань
опубликован 08.10.2012, 17:54

Я учитель информатики. У меня в классе 9 компьютеров 5 поколения и 2 компьютера 4 поколения. Лаборанта в классе нет и все компьютеры своего класса я обслуживаю сама. Включаю, выключаю, проверяю на вирусы, устанавливаю ПО. Переустанавливаю ОС. произвожу дефрагментацию и тд..Однако мне не оплачивают этот вид работ, мотивируя тем, что зачем оплачивать за обслуживание если компьютеров много.. Но ведь насколько мне известно диагностика и обслуживание компьютеров не входит в оплату за урочный час. Права ли администрация в данном случае?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Игнатьев Евгений Анатольевич

Юрист Красноярск, стаж 12 лет

5.0 149 отзывов

выполняйте те свои обязанности, которые указаны в трудовом договоре, должностных инструкциях. Все остальное либо не выполняйте, либо, только после достижения соглашения об их доплате.

См. ст.60.2. и ст.151 ТК РФ.

Ремонт компьютером входит в обязанности работника по другой должности, например, сисадмина. Заставить выполнять Вас такую работу никто не может, поскольку принудительный труд запрещен (см. ст.4 ТК РФ

08.10.2012, 18:03

Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 4. Запрещение принудительного труда

Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31118 отзывов

Вам известно, что указано в Вашей должностной инструкции? Вы когда-нибудь знакомились под роспись со своими функциональными обязанностями? Вот только увидев эти документы, в том числе, и Ваш трудовой договор, можно говорить о том, входит это в Ваши обязанности или нет. Всё остальное - Ваше личное субъективное мнение.

Всего доброго.

08.10.2012, 19:19

Спасибо!

Спросить юриста