Как защитить свои права на отпуск и компенсацию в невыгодном трудовом договоре с ИП?
опубликован 01.07.2022, 14:23
Я работаю на одного ИП вот уже 18 месяцев и он ни как не хочет оплачивать отпуск и также дать отдохнуть хотя бы 2 недели. Устраивать по трудовой он говорит ему не выгодно но и платить он не собирается. А работать заставляет за двоих. Могу ли я претендовать на отпуск или компенсацию в таких условиях работы.
Здравствуйте! Претендовать сможете если через суд признаёте ваши отношения трудовыми. Стоит написать жалобу в Трудовую инспекцию. По - другому никак не получится.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Чтобы защитить свои права, предоставляемые трудовым законодательством, Вам необходимо заключить трудовой договор. У Вас возникнут с индивидуальным предпринимателем трудовые правоотношения и тогда Вы на законных основаниях сможете взять положенный ежегодный оплачиваемый отпуск.
Без оформления с выплатой зарплаты в конверте само собой ему выгодно, чтобы не платить Вам лишнего, не платить за Вас взносы и не углубляться в иные юридические вопросы.
А вознаграждение за работу Вам выплачивается на руки или переводится на карту? Если есть подтверждение переводов денежных средств, может быть Вы подписывали какие-либо документы, которые могут подтвердить исполнение Вами трудовых обязанностей, то можно попытаться через суд признать факт существования трудовых правоотношений.
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чебоксары
Похожие вопросы
Просроченная медицинская книжка - кто обманывает работодателя?
Оплата труда врачей дежурантов - сверхурочная работа и вредные условия
Начальник ее не отпускаетмативируя тем что много работы.
Компенсация за неиспользованный отпуск - правда или вымысел для работников ИП?
Возможно ли получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск на двух должностях - сторожа и уборщицы?
Конфликт с отпуском - возможно ли запретить медсестре уходить в отпуск из-за совпадающих дат?
Пенсионер на неравных условиях - Как защититься и освободиться с работы?
Вопросы о трудовом отпуске и пособии по уходу за ребенком до 3 лет в случае беременности и работы в сфере культуры
Компенсация за неотгуленные отпуска - права и процедура, ответственность работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут