Могут ли сократить сотрудника, у которого есть несовершеннолетний ребенок и один работающий родитель?

• г. Москва

На работе идет моштабное сокращение. Сокрощают всех сотрудиков и штатку. Вопрос. Есть сотрудник, у которого есть ребенок 14 лет и родитель один работающий. (мама ростит одна, в разводе) . Могут ли сократить сотрудника?

Читать ответы (4)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (4):

Да могут. Но должны уведомить за 2 месяца.

Спросить
Пожаловаться

Конечно могут, уведомление за 2 мес. при сокращении.

- см. ст. 180 ТК РФ.

Спросить
Пожаловаться

В случае отсутствия вакантных должностей могут. За 2 мес. должны уведомить.

Спросить
Пожаловаться

ч. 4 ст. 261 ТК РФ

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

В случае незаконного увольнения у него один месяц на обращение с иском в суд.

Спросить
Пожаловаться
Александр
10.01.2022, 21:31

Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном?

При сокращение должности, сотруднику вручили уведомление о сокращении, после месяца работы сотрудник ушёл на больничный, на больничном сотрудник находится 3.5 месяца. В настоящий момент освобождается равнозначная должность того сотрудника, которого сократили.
Подробнее
8 ответов
Александр
12.12.2021, 15:21

Создан новый профсоюз после уведомления о сокращении - должен ли его руководитель уведомлять о сокращении?

Сотрудники создали профсоюз после получения уведомления о сокращении. Дата создания первичной профсоюзной организации и вступления туда сотрудника которого сокращают определена позже на неделю после вручения уведомления сотруднику.
Подробнее
2 ответa
Ирина
31.01.2019, 07:46

Возможное сокращение в филиале - У кого больше шансов остаться – сотрудника с ребенком или замужних коллег?

В нашем филиале работает 3 человека: 1 сотрудник 30 лет (замужем 1 ребенок), 2 сотрудник 50 (замужем) и я 36 лет в разводе, алиментов нет, ребенок 12 лет и кредит. Должности у нас одинаковые, планируют сократить 1. Имею ли преимушество, т к живу одна с ребенко при выборе сотрудника на сокращение?
Подробнее
2 ответa
Ксения
07.09.2016, 19:05

Привилегии при сокращении сотрудников в организации с одинаковым образованием и количеством детей

У нас в организации сокращают штат, в отделе работает 4 сотрудника (под сокращение попадает 2 человека) все с одинаковым образованием, 1 сотрудник 2 ребенка 2 сотрудник 2 ребенка 3 сотрудник разведен имеет 1 ребенка 4 сотрудник 1 ребенок. Кто имеет привилегии при сокращении?
Подробнее
1 ответ
Юлия
29.04.2017, 15:56

Приоритет сокращения должности на работе - беременная сотрудница или работник с 2-летним стажем?

На работе есть 2 одинаковые должности, одну ставок сокращают. 1 сотрудник в этой должности работает 2 года, другой только 1 месяц. Сотрудница работающая 1 месяц беременна. Одного сотрудника из двух сократят с предложением понижения должности без потери зарплаты.
Подробнее
3 ответa
Зульфия Вилевна
29.05.2015, 12:15

Особенности сокращения должности для сотрудников-матерей-одиночек и их права

Прошу Вас подсказать, каким образом можно сократить должность, если сотрудник мать-одиночка? Какие есть гарантии у данного сотрудника по получению выплат при сокращении? Если сотрудник будет возражать по предлагаемой должности, прежде чем его сократить, какие привилегии у сотрудника?
Подробнее
2 ответa
Анна
08.02.2015, 19:12

Процедура сокращения штата в ООО отложена из-за болезни сотрудника - как быть в случае повторного открытия больничного?

В ООО проводится сокращение штата. Процедура проводится в соответствии с требованием ТК (приказ о сокращению по предприятию, уведомление о предстоящем увольнении за 2 мес). В день сокращения один из сотрудников после обеденного перерываскрылся на больничном.
Подробнее
1 ответ
Михаил
27.07.2020, 11:49

Как защититься от дискриминации при планируемом сокращении должности и возможность обращения в суд?

Прошу помочь в следующем вопросе. Должность сотрудника планируют сократить и соответсвенно самого сотрудника, сокращение планируется официально в соответсвии с ТК РФ, но в отношении сотрудника были факты дискриминации с требованием уводиться.
Подробнее
1 ответ
Ольга Эдуардовна
15.09.2016, 07:40

Возможно ли сотруднику отлучаться с работы для поиска новой в связи с уведомлением о сокращении?

Уведомили сотрудника о сокращении, в связи с сокращением штата. Может ли сотрудник дорабатывая до даты сокращения отлучаться с рабочего места для поиска работы? Не могу найти ссылку в законодательстве.
Подробнее
2 ответa
Татьяна
08.12.2008, 11:07

Сейчас увольняется сотрудник из Операционного отдела.

У нас идет сокращение. Сейчас увольняется сотрудник из Операционного отдела. Все кто сейчас предупрежден о сокращении не имеют опыта работы в данном отделе, обязаны ли мы предлагать всем эту вакансию, даже если придется обучать сотрудника.
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение