Не нарушается ли в данном случае КЗоТ, ведь рабочая неделя длится 40 часов (строго по КЗоТ)
опубликован 03.03.2001, 18:47
Сотрудники и руководство фирмы пришли к соглашению, что на фирме устанавливается 4-хдневная рабочая неделя при 10-часовом рабочем дне. Не нарушается ли в данном случае КЗоТ, ведь рабочая неделя длится 40 часов (строго по КЗоТ), а работники получили целых 3 выходных дня?
Уважаемый Александр, требования КЗоТ РФ в данном случае не нарушаются, поскольку в соответствии со ст. 5 КЗоТ недействительными являются условия договоров о труде, УХУДШАЮЩИЕ положение работников по сравнению с законодательством о труде. Условия, приведенные Вами, положение работников не ухудшают, поскольку как Вы правильно отметили, продолжительность рабочей недели соответствует ст. 42 КЗОТ. Желаю удачи, адв.Сарычев.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Может ли брат использовать донорские справки для выходных дней в новой фирме?
Отсутствует официальное утверждение графика работы, как быть в данном случае?
Рабочее время, отдых и отпуск в трудовом договоре - особенности и возможности для работника
Вопросы оплаты через третье лицо и возможности возврата денег при невыполнении условия поставки
Является ли нарушением трудового законодательства (конкретно 40 часовой рабочей недели)
Могу ли я отказаться работать в сб., вс.? Если в трудовом договоре написано следующее:
Особенности режима работы педагогического работника и его продолжительность.
При 11 часовом рабочем дне. продолжительность рабочей недели считается 40 часов? Или как?
Прописывание графика работы сотрудника торговли при работе через неделю - правила и возможные ограничения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут