Как остаться работать в магазине рубль бум без дополнительных трат на транспорт

• г. Саратов

Рядом с домом есть магазин"рубль бум", была свободная вакансия кассира. Моя дочь и устроилась туда чтобы за транспорт не платить. И вот проработала два месяца и заведующая этого магазина предложила перевестись в другой "рубль бум", но туда уже надо ездить на транспорте. Или иначе сказала, что уволит! Как можно остаться в этом же магазине?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (2):

Добрый день!

Пишите жалобу в ГИТ и Прокуратуру.

Спросить
Пожаловаться

Смотря как Ваша дочь оформлена по трудовому договору, если за конкретным магазином документально не закреплена изначально, то перевод в другой магазин переводом не будет, а лишь перемещение и ничего не сделать.

Спросить
Пожаловаться

Я уже как год работаю в магазине магнит! Произошла такая ситуация! У меня сегодня выходной звонит директор говорит мне нужно перевестись на другой магазин! Так как у нас лишний человек а в другом магазине не хватает! А хотя до этого взяли сотрудника! А мне и этот магазин устраивал! Рядом с домом! А сейчас придётся ездить! Вот сказал ехать завтра переводиться в офис.

Моя девушка устроилась флористом в магазин, ей предложили оформить самозанятость, сказали платить налоги будут за нее директор магазина, взяли расписку что она работает с деньгами. Можно ли так по закону? И какие в этом минусы для самозанятого в чужом магазине где товар хозяина магазина.

Я работаю у ИП кассиром в магазине, в моем договоре указан адрес этого магазина. Сейчас меня хотят перевести на график, по которому я буду замещать кассира в его выходные на одном магазине два дня, и два дня другого кассира в магазине где работаю я. Другой магазин находится в неудобном для меня месте, к нему нет прямого проезда на транспорте, придется идти пешком. А я нахожусь на 15 й неделе беременности, мне бы не хотелось ездить в разные места. Скажите пожалуйста, правомерны ли действия работодателя? Могу ли я как-то избежать такого графика? Спасибо.

Работаю в Магазине Пятерочка, в январе 2020 года без моего согласия меня переводят в другой магазин, в этом магазине меня не устраивают условия труда, сейчас на старом рабочем месте есть свободная вакансия но переводить меня туда отказываются, законно это или нет?

Работала в магазине 8 дней. Когда сказала что больше не выйду, без меня была проведена ревизия, с недостачей 72 000 рублей. Я и моя напарница уволились. Зав.магазином трудовые книжки отдавать отказывается. Была сделана повторная ревизия, недостачи неоказалось. Остальным сотрудникам был выдан аванс. Зав.магазином сказала что больше мы никуда не устроимся, репутацию она нам сделает. Устроилась в другой магазин, была удивлена, что во все магазины агент БАЛТАлкоторга по просьбе заведующей передала все мои данные в другие магазины, мативировав тем, что я воровка. Куда мне можно обратиться, чтобы забрать свою трудовую книжку из магазина, и как можно привлечь к ответственности агента, за то что во всех магазинах мои данные с пометкой воровка?

Моя подруга устроилась кассиром в сеть магазинов фикс прайс. Когда появилась вакансия продавца-кассира в фикс прайс рядом с домом, она подала заявку на данную вакансию. После стажировки ее приняли без проблем. При этом подруга не стала скрывать от заведеющей, что в данный момент работает в другом магазине фикс прайс. В тот же день она поехала, поставила в известность заведующего магазина, что нашла работу около дома. Но. Пришла проверяющий менеджер и сказала не брать этого человека на работу ни в этот магазин, ни в какие другие, которые подчинены данному менеждеру. Письменного отказа с указанием причины не дали.

Мой отец пошел в магазин и у него случился сердечный приступ, он умер в магазине, начальство магазина не закрыли магазин до приезда катафалка, в это время по магазину ходили люди и делали покупки как ни в чем не бывало, возмущались что в магазине лежит труп. Нас это очень сильно возмутило. Что в этом случае можно сделать? Можно ли притвлечь к ответственности?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

ИП, закрыт магазин, и открыт на ООО, на ИП в этом магазине остались две декретницы, сейчас они прислали заявление о выходе на работу, но магазина на этом ИП уже нет, есть свободные вакансии в других городах, как их уволить.

Девушка в нашем магазине перевелась на более высокую должность, но так как не может справиться с новыми обязанностями, хочет перевестись обратно на старую должность. Директор магазина отказывается ее переводить, только в другой магазин. При этом в магазине есть открытая вакансия, на которую и хочет вернуться сотрудница. Правомерны ли действия дм?

Проработала в магазине месяц. Решила уволиться, как положено отработала две недели. Расчет получила, а зарплату за месяц нет. Сначала сказали можно получить зп в кассе магазина, потом оказалось, что мне сделали зарплатную карту. И вот уже неделю зп не переводят, хотя день зп был 10 июля. Звоню в магазин, говорят что мой вопрос решается, неужели это так сложно?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение