Проблемы с отработкой целевого договора из-за переезда из-за замужества за военнослужащего - возможные пути решения
С района роно дали целевое направление в вуз. Был заключен договор. Но мне экземпляр договора не дали. Никаких дополнительных стипендий, оплата проживания в общежития и т.д не выплачивалось. Так как вышла замуж за военного, переехали в другой город. Ребенку 1.8 года. На меня подали иск, что я не отрабатываю. Как я могу отрабатывать, если у меня маленький ребенок, да ещё и живем в другом городе. Как расторгнуть договор? Является ли замужество за военнослужающего и переезд по месту его службы уважительной для этого причиной?
![](https://u.9111s.ru/uploads/200112/29/30x30/40692.jpg)
Все ответы - Ваших документах - договоре, подписанные при выдаче направления обязательствах. Сходите в суд, снимите копии с представленных истцом этих документах - из них и получите ответы.
СпроситьОтрабатываю целевое направление на ЖД в городе, где его получала. Имеет ли право мое нынешнее начальство отказать мне в переводе в другой город, но в пределах одной дороги, по прописке мужа, при условии, что в том городе есть вакантное место? Нужен ли для перевода на меня запрос со станции, где есть вакантное место? В случае отказа начальства в переводе могу ли я расторгнуть договор? Замужество является уважительной причиной?
3 месяца назад я проходила обучение за счет средств организации. Соответственно, мной был подписан договор о том, что я обязуюсь работать 3 года в этой организации и уволиться могу только при наличие уважительной причины. Месяц назад я вышла замуж за военнослужащего. Сейчас его отправляют на другое место службы - в Краснодарский край. Является ли изменение места работы супруга военнослужащего уважительной причиной для моего увольнения? Надо ли мне будет отрабатывать 2 недели? (такой возможности у меня нет, переезд срочный)
Заключен договор о целевом обучении в мед. вузе. Заключен с Минздравом МО. Я вышла замуж за военного, который работает в Москве. В договоре в пункте "Ответственность сторон" есть подпункт "Основание для освобождения гражданина от исполнения обязательств по трудоустройству": "Гражданин является супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту службы супруга (супруги) "в данном случае Москва".
Отрабатывать по Договору придется в МО в городской поликлинике.
ВОПРОС: Можно ссылаясь на этот пункт Договора в данном случае не отрабатывать 3 года?
Я поступила в ВУз. сама. Потом мама привезла это целевое напрвление. Никакие стипендии мне не выплачивались. Общежитие платила сама. Сейчас приехала в какую то дыру и работаю 1.5 года... вшла замуж. Как расторгнуть и уехать?
Скажите пожалуйста, выхожу замуж за человека с другой пропиской. Сама учусь по целевому направлению. Муж не собирается ехать в мой город, у него работа совершенно в другом городе. Как поступить? Возможно ли расторгнуть договор о целевом направлении?
Учусь в ординатуре по целевому направлению. В договоре указаны основания для освобождения от отработки:"гражданин является супругой военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту службы супруга" Если мой муж служит по контракту в другой республике, мне не нужно отрабатывать целевое направление? Спасибо.
Здравствуйте подскажите пожалуйста у меня договор с больницей целевой, нужно возращатся и отрабатывать 3 года. Я отучилась 6 лет в университе и заканчиваю сейчпс ординатуру. Стипендию мне не платили. Вернуться не могу отрабатывать так вышла замуж год назад, а муж учится еще Медуниверситете, ему еще 2 года до диплома. Отрабатывать мне нужно в другом городе, можно ли расторгуть договор по такой причине, что муж еще учится?
Дочь заключала договор с организацией ЕвроХим ВолгоКалий, они выплачивали ей стипендию, по окончании ВУЗа должна отработать у них 3 года. Но она вышла замуж за военного, не имеет возможности вернуться и отработать, т.к. живет по месту прописки и работы мужа, муж против отпускать её в другой город для отработки. Является ли это уважительной причиной не возвращаться и не выплачивать назад деньги? Еврохим находится также в Москве по месту жительства дочери, там бы она не против отработать, но настаивают на возврате стипендии.
Я за счет средств работодателя прошла первичную специализацию. В связи с этим был заключен договор, что я должна отработать 5 лет. Если же я расторгну трудовой договор, ранее этого срока, без уважительной причины, должна буду возместить всё расходы связанные с моим обучением. Я выхожу замуж за военного, он живет в другом городе, после свадьбы я переезжаю к мужу. Является ли это уважительной причиной расторжения трудового договора?