Как взыскать индексацию заработной платы на основе отраслевого соглашения - решения судов и их реквизиты.

Здравствуйте. Право работника на индексацию заработной платы не зависит от усмотрения работодателя, то есть от того, исполнена ли им обязанность по включению соответствующих положений об индексации в локальные нормативные акты организации. Работодатель не вправе лишать работников предусмотренной законом гарантии повышения уровня реального содержания заработной платы и уклоняться от установления порядка индексации. Определение ВС РФ от 08.04.2019 № 89-КГ 18-14

Источник: www.law.ru

Здравствуйте Александр

Да есть решения судов по взысканию индексации заработной платы основанные на отраслевых соглашениях. В соответствии со статьями 45-48 Трудового кодекса Российской Федерации, отраслевое тарифное соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли.

________

Ссылка на судебный акт

sudact.ru

Решение № 2-273/2020 2-273/2020~М-219/2020 М-219/2020 от 21 июля 2020 г. по делу № 2-273/2020

Кавказский районный суд (Краснодарский край) - Гражданские и административные

В соответствии с требованиями ст. 1 Закона об индексации доходов и сбережений граждан», а также положений ст. 37 Конституции РФ работник имеет право на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги ст. 134 ТК РФ). В данном случае «индексация» - это осовременивание заработной платы, способ восстановления нарушенного права работника

Ссылка на судебный акт

sudact.ru

Решение № 2-1542/2020 2-1542/2020~М-1371/2020 М-1371/2020 от 7 июля 2020 г. по делу № 2-1542/2020

Нефтеюганский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) -

Решение № 2-374/2017 2-374/2017~М-319/2017 М-319/2017 от 30 июня 2017 г. по делу № 2-374/2017

Торжокский городской суд (Тверская область)

Решение суда об обязании заключить с работниками дополнительные соглашения в соответствии с установленными размерами минимальной месячной тарифной ставки (оклада) , обязании ответчика сделать перерасчёт заработной платы, взыскании недоначисленных сумм заработной платы истцам с учетом индекса потребительских цен на товары и платные услуги населению по Российской Федерации на весь период, об обязании в последующем производить оплату труда работникам (членам профсоюза) МУП в соответствии с Отраслевым тарифным соглашением в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации с ежеквартальной индексацией окладов, взыскании в пользу каждого из истцов денежной компенсации морального вреда, взыскании расходов на оплату услуг представителя удовлетворить частично. Ссылка на судебный акт sudact.ru

Александр, Доброго дня.

Согласно статьи 134 ТК РФ

Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

______

1.Право работника на индексацию заработной платы не зависит от усмотрения работодателя, то есть от того, исполнена ли им обязанность по включению соответствующих положений об индексации в локальные нормативные акты организации. Работодатель не вправе лишать работников предусмотренной законом гарантии повышения уровня реального содержания заработной платы и уклоняться от установления порядка индексации.

Определение ВС РФ от 08.04.2019 № 89-КГ 18-14

www.law.ru

2.sudact.ru

Решение № 2-374/2017 2-374/2017~М-319/2017 М-319/2017 от 30 июня 2017 г. по делу № 2-374/2017

Торжокский городской суд (Тверская область)

обязании ответчика сделать перерасчёт заработной платы с учётом индексации, взыскании недоначисленных сумм заработной платы с учетом индекса потребительских цен на товары и платные услуги населению по Российской Федерации на весь период 2015 года и 2016 года, об обязании в последующем производить оплату труда работникам (членам профсоюза) МУП * «*» в

соответствии с Отраслевым тарифным соглашением в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации с ежеквартальной индексацией окладов, взыскании в пользу каждого из истцов денежной компенсации морального вреда, компенсации истцам расходов на оплату услуг представителя

______

Желаю Вам удачи!