Может ли новый директор школы изменить тарификацию без оснований?
Может ли Новый директор школы изменить тарификацию, снять ставку без оснований. Было 36 часов, оставляют 18. Тарификация на 2022-2023 г. была утверждена в мае директором, который ушёл, был приказ, который я подписала. Спасибо.
Без уведомления персонала за 2 мес. изменение условий труда невозможно.
- см. ст. 72, 74 ТК РФ.
СпроситьБолее подробно опишу ситуацию: на начало учебного года т.е. 12 сентября была выдана тарификация в которой 602 часа, что обяснялась изменением учебного плана. 30 сентября добавляют еще 119 часов, которые предлагают читать по справке. На вопрос почему нельзя это добавить в тарификацию (так как именно такое количество не хватает до ставки) был получен ответ что все тарификации утверждены. Хотя одна ставка висит вакантная (с июня месяца вакансия в центре занятости)
Несовпадения в расписании и нагрузке воспитателей - как решить проблему перед увольнением педагога?
Штатным расписанием на 1 сентября определено кол-во ставок воспитателей (ГПД) на учебный год (2020)!
На следующий год кол-во ставок изменилось
(кол-во детей) 2021 г!.
Прошёл ещё год и бухгалтер (как оказалось оплачивал работу воспитателя не сверив нагрузку с приказом и не проверив штатное расписание по данным 2020 г❗️❗️❗️
Педагог планирует увольняться с 01.08.2022 г
По педагогическим работникам нагрузка определяется тарификацией на год! С 01.09-31.08. С первого сентября Новая тарификация.
А кол-во ставок воспитателей зависит от кол-ва детей!
Принят воспитателем на 1 ставку!
2020-1,12-по тарификации
2021-1 ставка по тарификации
2022-1 ставка по тарификации.
Что делать?
Работаю в школе. При заключении договора не выдаётся тарификация, в договоре прописаны только общие суммы аудиторной и неаудиторной нагрузки. Попросила в бухгалтерии выдать тарификацию своей зарплаты, отказались выдать. Сказали сначала обратиться к директору за разрешением.
Вопрос: имеют ли работники бухгалтерии право отказать учителю в просьбе выдачи справки о его тарификации?
Может ли директор школы изменить тарификацию часов учителю (увеличить её), если один из учителей уволился и нагрузку дали учителю по приказу без его согласия.
Сколько раз пересчитывают тарификацию в год при подушевом финансировании? Тарификация утверждена до 1.09., а затем после 15.09 пришел ученик?
Прошу вас ответить на вопрос: имеет ли право директор детской школы искусств поставить по своему усмотрению меньшее количество часов в расписание педагогу, хотя по тарификации тот педагог имеет намного больше часов. И имеет ли право директор не показывать общую тарификацию всем педагогам? Заранее благодарю.
Скажите, пожалуйста, обязан ли директор школы своим учителям общую тарификацию в начале учебного года? И должны ли учителя подписываться каждый в своей строке в этой тарификации? Когда учитель должен быть ознакомлен с тарификацией (последний срок). (к сведению, сегодня 20 сентября, а в нашей школе никто не видел тарификации.)
Я директор школы, кроме этого веду 6 часов русского языка. В летний период (ремонт и т.д.) оплата труда директора школы осуществляется по тарификации или за вычетом учебной нагрузки - этих 6 часов - только за ставку директора? Спасибо!
Сколько раз в год проводится тарификация в школе. В классе увеличилось количество учащихся, оклад зависит от количества учащихся в классе. Получается что за новых учеников я не получаю. Директор отказывается проводить изменения в тарификации.
Может ли директор школы при составлении тарификации на следующий учебный год значительно сократить количество часов учителю. Например, было 37 часов, стало 24 часа?
