Работаю дпу, мы работаем пятеро, хотела узнать когда один сотрудник уходит в отпуск, остальные работают за него день-ночь, отсыпной - выходной. Должны ли нам доплачивать? А по колдоговору график должен быть день-ночь, отсыпной, выходной, выходной.

При уходе в отпуск, нагрузка отдыхающего работника должна распределяться на основании приказа. Можно на одного возложить можно всем по немногу. Но это приказ работодателя. И изменение графика работы так же приказом.

Здесь нужно уточнить какой договор заключен с компанией и исходя из этого ситуацию можно разрешить как в судебном, так и досудебном порядке.

График работы и оплата труда в случае отпуска одного из сотрудников в коллективе из пяти человек.

Вопрос о возможности работать втроем по сменному графику в условиях отсутствия подменных работников

Работаю на комбинате, занимающегося добычей полезных ископаемых, мастером. График 2-х сменный по 12 часов (день-ночь-отсыпной-выходной). Когда один из мастеров уходит в отпуск (больничный), из-за отсутствия подменных работников, работаем втроем (день-ночь-отсыпной). Допускается ли работать втроем по такому графику и если "да", то какой период времени? Спасибо!

Читать ответы (1)

Как попросить начальника о переходе на график сутки через трое и возможные причины отказа

Работаю диспетчером на телефоне, постоянно работаю с компьютером, сейчас работаем по графику день-ночь-отсыпной - выходной, нас четверо работников, хотели бы перейти на график сутки через трое, как правильно обратиться к начальнику, какие у него могут быть основания для отказа?

Читать ответы (1)

Сотрудники реанимации требуют разумной организации графика работы

Я работаю в реанимации. График работы был стабильный--день, ночь, отсыпной выходной. В данный момент уже 4 месяца работаем в совершенно беспорядочном графике - день, ночь, отсыпной, день, день, ночь, отсыпной, ночь, отсыпной, снова ночь. В месяц выходит только один или два полноценных выходных. Всё сотрудники отделения отказываются работать по такому графику, т.к. никаких веских причин для такого подрыва здоровья нет, во всех смена персонал на местах и на оплате труда это никак не отразилось. В ответ мы слышим что такой график хочет заведующий, чтобы в смене было не 4,а 5 медсестёр и эффективность работы была больше, но ставок нет и доплачивать нам нечем. Как нам грамотно мотивировать отказ от такого графика?

Читать ответы (5)

Работаю по графику день, день, ночь, ночь, отсыпной, выходной. Подскажите, нормальный ли вообще это график работы?

Работаю по графику день, день, ночь, ночь, отсыпной, выходной. Подскажите, нормальный ли вообще это график работы?

Читать ответы (2)

Изменение графика работы на день-ночь отсыпной при отсутствии работника - правомерно или нет?

Работаю по графику день ночь отсыпной выходной. Но произошла такая ситуация что работник один из нас, ушол на больничный, и нам поставили график день ночь отсыпной. Имеет ли права работодатель так сделать или нет?

Читать ответы (2)

Оплата переработки при изменении графика работы и отсутствии одного работника

У нас текущий график работы по 12 часов, день, ночь, отсыпной, выходной. Работает 4 человека, один из работников лег в больницу и попросили нас перекрыть его смены, то есть мы работали по графику день, ночь, отсыпной. Как должно оплачиваться время за переработанные смены?

Читать ответы (1)

Отпуск для матери-одиночки - могут ли мне отказать в днях за свой счет?

Я являюсь матерью-одиночкой, воспитываю ребенка 4-х лет одна. У нас 4 сотрудника, график день, ночь, отсыпной выходной... один сотрудник уходит в отпуск, и в это же время мне нужны дни за свой счет, могут ли мне отказать?

Читать ответы (1)

Как оплачивается больничный при работе по гибкому графику день-ночь отсыпной выходной?

Я сотрудник УИС. Работаю по графику день ночь отсыпной выходной. Как тогда должен оплачиваться больничный. Нам с 2015 года сказали что оплачивать будут день ночь отсыпной выходной и ещё выходной. Мы получается как бы в минуса уходим и после больничных мы выходим дополнительно в свои выходные дни, что бы наработать часы. Неужели теперь так.

Читать ответы (1)

Как замещение отпускника среди трех оставшихся сторожей повлияет на табель?

У нас работают 4 сторожа по графику день, ночь, отсыпной, выходной. Один из них уходит в отпуск. Могут ли оставшиеся три сторожа замещать отпускника и как будет ли это отражаться в табеле.

Читать ответы (1)

Оплата и режим работы при трёхсменке без выходных на железной дороге - нормы и правила

Я работаю на жд-день, ночь, отсыпной, выходной. Сейчас нас перевели-день, ночь, отсыпной и опять день, ночь, отсыпной, т.е без выходного-трёхсменка. Как она должна оплачиваться и должен ли быть приказ на эту трёхсменку и что вообще ещё должно быть и имеем ли мы право отказатьзя от такого графика так как долго работаем без выходных и переработка висит и не оплачивается в полном объёме.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

График работы и оплата труда в случае отпуска одного из сотрудников в коллективе из пяти человек.

Казань - онлайн услуги юристов