Как узнать, кто является работодателем в лечебном учреждении?

Может ли присоединяться лечебное учреждение к другому лечебному учреждению если между ними удаленность 80 киллометров.

Мне сделали в Москве, в государственном лечебном учреждении явно некачественную операцию платную. Где я могу пройти экспертизу. Лечебное учреждение федеральное и находиться в сзо.

Имеется лечебное учреждение, которое осуществляет обработку личных данных. Хочу узнать объем личных данных, которым владеет лечебно учреждение. Каким образом осуществить желаемое?

Скажите пожалуйста, есть ли сроки изготовления данной справки в лечебном учреждении, утвержденные кем либо, или эти сроки лечебное учреждение может установить само и зафиксировать их внутренним положением? Спасибо.

В 2010 году в лечебном учреждении был произведен капитальный ремонт электроснабжения. Аукцион выиграла фирма, назовем К. Работы были выполнены. Теперь стоит вопрос принятия объекта. В комиссии должны быть представители: Заказчика, фирмы К, энергетик от лечебного учреждения. В лечебном учреждении нет такого сотрудника. Может ли лечебное учреждение принять на работу или время сдачи объекта сотрудника фирмы К, у которого есть 4 группа допуска административно-технического персонала фирмы К? Законно ли это решение? Может ли представитель фирмы К, который делал этот объект принимать его от лечебного учреждения?

Заранее спасибо.

Происходит реорганизация 2 муниципальных учреждений путем присоединения учреждения А к учреждению Б. По какой статье увольнять работников учреждения А, если в учреждении Б предусмотрено увеличение штата всего на 4 единицы (в учреждении А их сейчас 15). И по какой статье увольнять директора учреждения А, если учреждение прекращает свое действие как юридическое лицо с внесением изменений в ЕГРЮЛ.

Выпускник медицинской академии 2015 году, окончил одногодичную интернатуру, двухгодичную ординатуру, работала с 2016 по 2018 годд в лечебном учреждении, сейчас пришла на работу в наше лечебное учреждение. Считается ли сотрудник молодым специалистом?

В учреждении лицензия на медиков должна быть "лечебное дело", а у сотрудника "сестринское дело", как он должен пройти обучение чтобы далее работать в учреждении.

Это не является повышением квалификации.

Каковы действия руководства учреждения?

Такая ситуация знакомый отбывал срок в лечебном учреждении и там умер. Это лечебное заведение находится в другом городе. Вопрос. Как транспортировать тело в город где он был прописан, чтобы его родственники похоронили? Должны ли это делать родственники умершего или администрация учреждения берет транспортировку тела на себя?

Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Директор муниципального учреждения числится в штатном расписании, однако работодателем директора является управление при администрации, курирующее деятельность данного учреждения. Кто (учреждение или управление) должны уведомлять военкомат о приеме на работу директора?