Отсутствие сотрудников во время проведения варочных работ - почему это небезопасно и непрофессионально

• г. Калуга

Сотрудники работающие в помещении в котором будут проводить варочные работы, имеют ли права отсутствовать на рабочем месте во время этих работ? Как объяснить директору, что это может навредить?

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Сотрудники получают условия труда. Согласно ТД. Офисный работник, например, не обязан находится рядом с местом проведения сварочных работ.

Спросить
Пожаловаться
Юля
29.04.2009, 10:18
Мне задерживают заработную плату, я написала заявление, что согласно ст 142 ТК РФ пункт 8 - В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. Но теперь возникает вопрос - А будут ли мне оплачивать это время?
Подробнее
1 ответ
Алексей
10.06.2019, 03:05
Считается ли движение к месту работы и обратно, на работе вахтовым методом, рабочим временем, входит ли обед в рабочее время и должны ли быть перерывы в работе, при 11 ти часовом рабочем дне, оплачиваются ли эти перерывы.
Подробнее
1 ответ
Юлия Владимировна
26.10.2015, 10:21
Работник заранее знала, что будет отсутствовать на работе, но не поставила об этом в известность начальника. Составлен Акт об отсутствии ее на рабочем месте. На следующий день была предоставлена справка о посещении врача.
Подробнее
1 ответ
Олег
25.12.2008, 09:44
На предприятии задержка зарплаты более 15 дней. Согласно статьи 142 ТК РФ работник имеет право приостановить работу и отсутствовать на своем рабочем месте. Если не выйти на работу начальству это будет на руку - не платить за эти дни. Вопрос: Оплачивается дни отсутствия на рабочем месте?
Подробнее
1 ответ
Лариса
14.12.2020, 20:45
Как обезопасить работника от кадровика, который в трудовом договоре не приписывает рабочее место сотрудника. В суде очень сложно доказать, что ты работаешь на рабочем месте и это твое место работы-столкнулааь с такой ситуацией.
Подробнее
1 ответ
Вячеслав
26.12.2015, 23:06
Согласно статьи 142 трудового кодекса, В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Подробнее
2 ответa
Денис
09.07.2009, 15:38
Уже 5-й месяц не платят зарплату. Цитата: Статья 142... В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Подробнее
2 ответa
Геннадий
03.07.2013, 17:07
Входит ли время следования к рабочему месту и обратно в рабочее время? Здравствуйте. Являюсь государственным гражданским служащим. Непосредственно рабочее место находится в 20 км. от офиса, основная работа осуществляется в офисе, распределение на данное рабочее места - плавающее, согласно графика.
Подробнее
1 ответ
Исаева Галина Владимировна
04.02.2017, 07:27
Сотруднику вручили документ, в котором изложена просьба директора дать личные объяснения об отсутствии на рабочем месте. С документальным подтверждением отсутствия (актом) сотрудник не ознакомлен. Устно сказано, что сотрудники отдела, в котором работает сотрудник, составили акт.
Подробнее
3 ответa
Любовь
21.01.2018, 17:24
Я работаю управляющей в кафе. Помещение в аренде, директор не платил коммуналку и долг накопился 400 тыс. Имеет ли право владелец помещения прийти и заменить замки, договор не расторгнут и уведомлений никаких не было.
Подробнее
4 ответa
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение