Исполнительный лист, прожиточный минимум и отпускные - как они влияют на зарплату?
опубликован 02.08.2022, 12:28
Здравствуйте.
У вас зп состоит из аванса, зп и отпускных (если они были), а в вашем случае были.
Аванс это время отработанное за первую половину месяца (как правило с 1 по 15 числа), заработная плата (или зп за вторую половину месяца, это время отработанное, как правило с 16 по 28/30/31 числа).
Отпускные это ЧАСТЬ заработной платы за период нахождения работника в ежегодном отпуске (по СРЕДНЕЙ заработной плате за последние 12 месяцев!).
Конечно все зависит от дат, на которые выпал отпуск.
Если вы идёте в отпуск с 15 по 28/30/31 числа, то в вашем понимании зарплаты не будет.
Если этот период короче, то заработная плата будет начислен на те дни, которые вы отработали во второй половине месяца.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 35 минут
Здравствуйте!
Отпускные это есть ваша зарплата. Вам предварительно получается выдадут зарплату и какие то суммы поступят в сентябре.
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чебоксары
Похожие вопросы
Могут ли забирать половину зарплаты по исполнительному листу, если она меньше прожиточного минимума?
Может ли зарплата ИП быть ниже прожиточного минимума, если за основу берётся МРОТ?
Одна мать с двумя детьми и зарплатой 9000 рублей оказалась ниже прожиточного минимума
Прожиточный минимум составляет 4600 руб., зарплата должна быть не меньше прожиточного минимума.
Я работаю мая зарплата 6300 прожиточный минимум 10722 р Могу я требовать повышение зарплаты до прожиточного минимума? Спасибо.
Прожиточный минимум и зарплата в Краснодарском крае - нужно ли доплачивать до порогового уровня?
Возможно ли, чтобы сумма зарплаты после вычетов по исполнительным листам была ниже прожиточного минимума
Как сохранение прожиточного минимума влияет на выплату зарплаты и отпускных?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут