Отказ от увольнения - что делать, когда директор уже нашел замену?
опубликован 05.08.2022, 11:47
Вы вправе Вы отозвать свое заявление и уйти на больничный. Действия директора незаконные, жалуйтесь в ГИТ Роструда.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Пока вы не подпишите приказ что вы уволены, вы не уволены. Директор ваш нарушает нормы ТК РФ. Это штраф в размере 50 тыс.
Если имеется приказ на принятие нового сотрудника на вашу должность, то заявление не отзовёте. Подайте снова отзыв и пусть вам предоставят подтверждение того, что принят уже новый работник. На больничный вы вправе уйти до увольнения и в течении месяца после увольнения. Оплату вам произведут.
Юристы ОнЛайн: 99 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тверь
Похожие вопросы
Оплата больничного после написания заявления об увольнении - правила и сроки
Отмена заявления на увольнение - возможно ли забрать заявление и до какого срока?
Могу ли я отозвать заявление на увольнение после его подписания руководителем?
Несовпадение дня увольнения и больничного - юридическая правомерность записи в трудовой книжке.
Нужно ли указывать день увольнения в заявлении по ст. 71 ТК?
Написала заявление на увольнение начальник подписал отрабатывают 14 дней но я передумала могу ли его забрать и какая статья.
Конфликт в организации - директор не согласен на отмену увольнения сотрудника, который отказывается уйти
Оплата больничного при увольнении по соглашению сторон - вопросы и ответы
Напишите, пожалуйста, я могу попросить аннулировать запись об увольнении в трудовой книжке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут