Как правильно уволиться по собственному желанию и получить все компенсации?
Как лучше уволиться по собственному желанию или по собственному желанию? Как написать заявление, чтобы получить все компенсации и три оклада?
Для увольнения по собственному желанию достаточно написать заявление об этом и направить его работодателю. Но при увольнении по этому основанию никаких компенсаций, как правило, не предусмотрено.
Спросить
Елена, если Вы сами по себе хотите уволиться, то никто Вам ничего не даст вообще.
Кроме стандартного расчета при увольнении.
Какой-то торг может быть при желании работодателя Вас уволить, то есть со стороны работника должна идти манипуляция отказом от написания по собственному (соглашения сторон) и желанием работника продолжить работу.
То есть уступка со стороны работника состоит в том, что он обменивает свое согласие уйти на деньги работодателя.
А если Вас никто с работы не гонит и работодателя устраивает Ваше продолжение работать, то зачем он будет платить?
Спросить
Здравствуйте! Вы имеете в виду уволиться по собственному желанию или соглашению сторон? Если да, то конечно, увольняйтесь по соглашению сторон, поскольку эта процедура пройдет беспроблемно Процедура такого расторжения трудовых обязательств напоминает порядок действий при расторжении трудового договора по собственному желанию гражданина, но есть и отличия. Специфика процесса расторжения договора по этому основанию:
простота оформления. Закон указывает только на тот факт, что есть договоренность, но форма не определена. Но во избежание судебных споров, а разбирательства в области трудового права в судебной практике считаются одними из самых сложных, рекомендуется соблюсти письменную форму. И все же уволить по соглашению сторон сотрудника обычно не представляет сложности, необходимо только четко выраженное и документально зафиксированное волеизъявление участников процесса;
есть возможность предложить и согласовать условия прекращения отношений. Работодатель и сотрудник вправе установить срок отработки или факт ее отсутствия, порядок передачи дел, дополнительные компенсации и т. д.;
желание должно быть взаимным, давление недопустимо;
основное отличие от ухода по собственному желанию — невозможность отозвать решение об увольнении. Расторгнуть в одностороннем порядке эту договоренность не получится, так как подписывается документ сразу двумя лицами. В этом случае надо составлять отдельный документ. Здесь есть один момент: расторгнуть договор по соглашению администрация имеет право с любым работником, даже одинокими матерями или беременными женщинами. Но вот беременные вправе отказаться от исполнения подобной договоренности в одностороннем порядке: такова судебная практика, основанная на мнении высших судебных инстанций (определение ВС РФ от 05.09.2014 № 37-КГ 14-4).
Выгоды и риски для работника
Преимущества расторжения договора по этому основанию для сотрудника:
сам гражданин имеет право инициировать процедуру;
конкретную причину желания прекратить трудовые отношения указывать не обязательно;
нет ограничений по срокам подачи заявления об увольнении;
договориться с работодателем есть возможность в любой момент осуществления трудовой деятельности, даже в те периоды, когда увольнение по закону запрещено (например в отпуске, если стороны об этом договорились);
можно договориться об условиях расторжения договора и предложить свои;
эта причина расторжения отношений никак не влияет на репутацию работника;
если сотрудник уволен по соглашению сторон, это часто означает, что работник выдворен по его вине.
Риски работника:
отозвать решение нельзя;
профсоюз в этом случае не осуществляет контроль за действиями работодателя;
в законе нет указания на обязательность выплаты выходного пособия, это делается только по отдельному дополнительному соглашению либо если такое условие есть в коллективном договоре.
В данной ситуации вам нужно уточнить данный вопрос в отделе кадров.
Спросить
Хочу уволиться с работы. Как выгоднее писать заявление на увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон? И Каунас мать заявление, чтобы получить все компенсации и три оклада?
Как правильно написать заявление об уволнении не по собственному желанию чтобы получить компенсацию за три мемяца?
Не могли бы Вы объяснить как правильно уволиться, чтобы администрация компании не имела возможности отказаться от обещания выплатить компенсацию.
Со стороны администрации поступило предложение написать заявление об увольнении, при этом была обещана компенсация - три оклада. Ссылаясь на отстутствие денег, руководство обещает перечислить деньги не сразу, а частями. Как правильно уволиться (по собственному желанию, по соглашению сторон), как гарантированно получить компенсацию (предложен вариант - премия три оклада, но премию обещают выплатить не сразу. Можно ли после увольнения на основании приказа о выплате премии доказать свое право на получение премии?).
Заранее благодарен, Александр Корнев.
Меня хотят уволить с работы и просят написать заявление по собственному желанию. Я требую чтобы они обосновали увольнение или сокращали меня. Чтобы получить компенсацию. Как лучше действовать в данной ситуации и куда обратится?
Организация (ООО) в которой я работаю введена арбитражным судом банкротство (наблюдение) генеральный директор предлагает написать заявление по собственному желанию, а я хочу доработать до ликвидации организации. Подскажите как поступить, чтобы больше получить компенсаций, выходных пособий уволится по собственному желанию или дождаться ликвидации организации.
На рабочем месте заставляют уволиться по собственному желанию (намекают).
Как мне лучше поступить? Написать заявление по собственному или ждать когда они сами уволят или сократят?
Здрввствуйте! Мой предпрениматель закрывается заставляет написвть заявление по собственному желанию Я в этом случае остаюсь без компенсации как мне юридичечки правильно поступить чтоб получить компенсацию Огромное спасибо!
Как лучше уйти с работы, если истекает срок трудового договора? Написать заявление по собственному желанию или уволиться по истечению трудового договора?
Решил уволиться по собственному желанию, но до отпуска осталось два месяца, что лучше сделать, уволиться по собственному или написать заявление на отпуск с последующим увольнением если это возможно. Как лучше сделать и не потерять в деньгах?
