Как действовать, если начальник не подписывает рапорт об увольнении в связи с отпуском отдела кадров - опыт сотрудника МВД
Написал рапорт на увольнение, начальник не подписывает ссылаясь на то что отдел кадров в отпуске и смысла сейчас писать нет потому что меня уволят только после того как кадры вернутся из отпуска, правомерный ли отказ на данном основании? Каковы могут быть мои дальнейшие действия? Работаю в МВД.
При увольнении ничьи согласования не нужны, и никто там ничего не должен подписывать. Увольнение оформляется соответствующим приказом руководителя. Регистрируйте рапорт в отделе кадров. Весь отдел разом не может уйти в отпуск, даже если каким-то не понятным образом это случилось, должно быть лицо врио кадровика. Отрабатываете положенный срок и машете ручкой, остальное не ваши трудности. Крепостное право уже давно отменили
))
Работаю в полиции. Могу ли я написать рапорт на увольнение по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, находясь в основном отпуске. Отпуск заканчивается 05.06.2019 г. В отделе кадров мне сказали что находясь в отпуске тпкой рапорт я подать не могу, должен выйти после отпуска на работу, написать рапорт за мясяц до даты увольнентя. Прав ли отдел кадров?
Скажите пожалуйста я написала заявление на увольнение с 3 сентября но мой непосредственный начальник мне не подписывает ссылаясь на то что когда другая сотрудница выйдет с отпуска тогда меня уволят. Как мне быть или сразу в отдел кадров нести заявление без его подписи. У меня два начальника непосредственный и генеральный директор.
Я сотрудник фсин находясь в очередном отпуске написал рапорт на увольнение по выслуге лет за две недели до окончания отпуска зам начальника подписал рапорт а сам начальник колонии всячески отказываеться подписывать отдел кадров ссылаеться на то что они не могут ничего сделать без его подписи как быть?
Я сотрудник полиции. Скажите пожалуйста, в праве ли мне отказать, если я подаю рапорт об увольнении по собственному желанию, находясь в отпуске? В отделе кадров не приняли рапорт, ссылаясь на то что необходимо было его писать вместе с рапортом на отпуск, якобы отпускные уже мне выплатили и теперь я могу писать рапорт только в первый день после отпуска, отработав после отпуска ещё месяц. А в канцелярии же, затем, сказали что не могут поставить печать на рапорте, так как 12.09.2013 вышел приказ 707, пункт 28 в котором говорит о том, что сотрудники делопроизводства не имеют права принять рапорт без подписи на нём начальника.
Вопрос такой - нахожусь в отпуске и написал заявление на увольнение. В отделе кадров сказали что уволить могут только по окончании отпуска. Могу ли я забрать трудовую книжку и уволиться до того, как закончится отпуск?
Месяц назад получил уведомление о возможном сокращении или увольнении сотрудников овд. Сейчас решил уволиться, написал рапорт на увольнение по собственному желанию. Рапорт отдал начальнику отдела полиции. Я так понимаю рапорт я сам должен отнести в отдел кадров, но начальник сказал что сам отдаст рапорт в отдел кадров. Сказал что отработки 30 дней. Больше я рапорт этот не видел. Как мне быть? И сколько отработки по закону?
Я сотрудник ФСИН, нахожусь в отпуске, решил уволиться с последующим, написал рапорт за 2 недели до конца отпуска. В отделе кадров сказали что уволят через месяц с даты написания рапорта на увольнения, но я не офицер, а младший инспектор. Увольнение через месяц, это касается всех сотрудников или только оцицерский состав?
Порядок увольнения на пенсию по выслуге лет из системы Федеральной службы исполнения наказаний.
Сотрудник УФСИН выработал стаж, дающий право на пенсию по выслуге лет. Написал рапорт на увольнение на пенсию будучи в отпуске. Начальник рапорт не подписывает, секретарю не разрешает регистрировать, ссылаясь, что сотрудник будучи более 3 лет назад материально-ответственным лицом, уже не работая в данной службе, должен передать какое-то имущество по акту. Правомерны ли действия начальника, что не подписывает рапорт? Можно ли уволится в отпуске? Какой срок после подачи рапорта должны уволить на пенсию? Нужно ли отрабатывать и пойдет ли в этот срок время нахождения в отпуске? Время нахождения на больничном пойдет ли в срок отработки? Какой закон действует по этому поводу? Спасибо.
Перевожусь с УУП в полк ДПС в отделе кадров в полку написал рапорт там же согласовал с командиром после чего с данным рапортом прибыл в свой отдел на рапорте в приемной поставил входящий после чего отдал на согласование начальнику начальник в свою очередь рапорт не согласовывает а кадры сказали написать рапорт на откомандирован рапорт так ходит с 26 ноября 2019 года.
Я решила увольться из мвд. Написала два рапорта. Один на отпуск, второй на увольнение, но дату в последнем рапорте не указывала так как в ок сказали что посчитают количество дней отпуска, и первый день выхода из него будет считаться днем моего увольнения. Вопрос. Могу ли я находясь в отпуске отозватб свой рапорт на увольнение?
