Диспансеризация муниципальных служащих - право или обязанность?
опубликован 09.08.2022, 10:36
Это Ваше право. Вы можете отказаться от медицинского обследования. Решение о медицинском вмешательстве без согласия гражданина принимается исключительно в оговоренных законом случаях, например, по решению суда. Для отказа от прохождения диспансеризации не требуется никаких письменных объяснений. Вы вправе просто игнорировать требование работодателя.
При этом следует понимать, что согласно ст.13 Федерального закона «О муниципальной службе в РФ» № 25-ФЗ гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находится на муниципальной службе в случае наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 99 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Возможность выбора специалистов для обязательной диспансеризации
Возможность сокращения муниципального служащего на личных основаниях и перехода на работу в другом статусе
Обязан ли муниципальный служащий, находясь в декретном отпуске, проходить ежегодную диспансеризацию?
Обязательна ли диспансеризация для преподавателей и как защитить свое право на добровольное прохождение
Возмещение стоимости справки при участии в конкурсе на муниципальной службе - юридические аспекты
Нужна ли госслужащим ежегодная диспансеризация - проблемы и вопросы
Возможность отказа от диспансеризации и выбор определенных врачей - права и ограничения
Нарушение гос. контракта - может ли начальник уволить государственного служащего, отказавшегося от осмотра гинеколога?
Муниципальный служащий имеет право на пенсию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут