Как взять отпуск по уходу за ребенком до 7 лет без оплаты? Предложение воспитателя с оставиться дома с трехлетней дочкой.
опубликован 09.08.2022, 13:48
Добрый день!
Вы можете уйти в неоплачиваемый отпуск до 7 лет ребенка с сохранением вашего рабочего места, но только с одобрения работодателя. Обязательств предоставить такой отпуск у работодателя нет. Законом оговорено предоставление отпуска по уходу за ребёнком только до 3 лет.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 37 секунд
Работодатель такой отпуск вправе вам не предоставлять.
Здравствуйте, Женя! Нет отпуск до 7 лет без сохранения зарплаты ТК РФ не предусмотрен. Рабочее место сохраняется за Вами только три года, ну можете ещё один год без сохранения зп предоставлен по согласованию с руководством, не более.
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Порядок использования отпуска перед отпуском по беременности и родам и после отпуска по уходу за ребенком
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.
Вышла воспитатель с отпуска по уходу за ребёнком после моего года работы в школе – положен ли мне отпуск за этот период?
Не выходя из этого отпуска, я ухожу в отпуск без содержания еще на три месяца.
Вопрос о возможности взятия отпуска на три года или получении компенсации за неиспользованный отпуск
Вопрос о возможности оплаты проезда в отпуск при прерывании отпуска по уходу до 3 лет
Вопросы о возможности взять оплачиваемый отпуск или получить компенсацию за него перед увольнением из отпуска по уходу за ребенком
Возможно ли сохранить рабочее место при длительном отпуске по уходу за ребенком до 4-х лет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут