У меня были сложные роды, ребёнок попал в реанимацию, сейчас нам 4 месяца, ребёнок нуждается в лечении

Меня хотят уволить за сокрытие травмы на производстве у моего работника. Хотя вышестоящий руководитель сам потребовал от меня сокрыть этот случай, чтобы этот случай не попал вышестоящему руководству. Они пообещали ему проставить восьмерки (это было сделано) и помочь материально. Материальной помощи он не получил и написал в ГИТ. Только после этого они начали с ним вести контакт и выделили материальную помощь, но процесс пошел. Работник написал заявление об отзыве своего заявления, чем это может грозить мне.

Я работаю в бюджетном учреждении, больше 3-х лет. В июле 2019 года написала заявление на отпуск с материальной помощью. Директор согласовал мое заявление, отпускные поступили за 3 для до отпуска, а материальной помощи не было. По данному вопросу поинтересовалась в бухгалтерии. Сказали, что материальная помощь будет в конце года, тогда я им сказала, что заявление я написала и директор мне согласовал, что материальную помощь получу вместе с отпускными. Пошла к директору, он мне сказал, чтобы написала опять заявление на материальную помощь, я написала заявление и указала, что нужна материальная помощь по семейным обстоятельствам. Мне позвонили с бухгалтерии, сказали, что надо написать еще одно заявление на материальную помощь к отпуску, т.к. материальная помощь по семейным обстоятельствам не дается. Я им объяснила, что уже писала заявление на отпуск с материальной помощью, специалист бухгалтерии сказал что деньги зачислят. Позже позвонила мой начальник отдела, сказала, что за меня написала заявление на материальную помощь к отпуску. Я ей сказала, что я перед тем как пойти в отпуск написала заявление за 2 недели до отпуска с просьбой оказать материальную помощь. Сейчас вышла с отпуска материальную помощь мне так не предоставили, уточнила в бухгалтерии почему нет денег, сказали что будут, но когда неизвестно. Я им сказала, что материальная помощь по моему заявлению должна была быть к отпуску и что директор данное заявление согласовал, на что мне специалист ответил, что они не обязаны ее платить сразу, когда захотят тогда заплатят. Подскажите, пожалуйста, когда должна выплачиваться материальная помощь после согласования заявления директором?

У меня жена заведующий детским садом и находится в отпуске. Две сотрудницы на имя заведующей написали заявление на увольнение без даты увольнения и без даты написания заявления. И.о. заведующего просто написала, что приняла заявление 15 октября и второй экземпляр отдала заявителям. Теперь в понедельник 29 октября будет 14 день после написания заявления и заведующий выходит первый день на работу после отпуска. Вопрос: Заявления были написаны на имя заведующей, хотя она в отпуске. Это правильно?. Их заявления были написаны совсем без дат. Что делать в этом случае?

С 3-го марта 2014 года написала заявление в детском саду, что мой ребенок находится в пансионате на санаторно-курортном лечении до конца месяца.

Но в середине этого же месяца пришла квитанция об оплате за д/сад.

Оплачивать ли мне эту квитанцию за целый месяц, если ребёнок отсутствует в детском саду?

Жена родила ребенка, находится сейчас в декретном отпуске. В Налоговом кодексе прочитали что, работодатель может оказывать своим сотрудникам материальную помощь в связи с рождением ребенка до 50 000 рублей, которая не облагается налогом. Кто имеет право на получение такой материальной помощи? Какую форму заявления надо написать? В заявлении указывается сумма материальной помощи? Заявление может написать один из родителей или только мать? СПАСИБО.

Что мне следует написать пояснительное или обьснительное заявление? Я работаю в детском саду и ребёнок меня оболгал, что Я его стукнула по голове, но такого действия не было. Но мама этого ребёнка написала на меня заявление заведующему. Заведующий требует письменного объяснения. Подскажите, как грамотно составить. Большое спасибо за помощь.

Я работаю воспитателем в дет саду. Нам платят интенсивность и пишут на квитках карандашом - и эту сумму, а в этом месяце на меня проставили 3000-выплаты за интенсивность и 3600 иные поощрительные выплаты и написали на квитке - 6600 и требуют чтоб я отдала эти деньги зпведующей, а расчетчик мне сказала что это мне дали материальную помощь на лечение больного ребенка. Но я никаких заявлений не писала. И у нас все отдают каждый месяц заведующей деньги. Куда лучше обратиться и как ее подложить заведующая думает что я не знаю ничего про материальную помощь,

Я была в декрете работала я в детском саду и мне сказали что я попала под сокращение, но я сама написала заявление по собственному желанию, потому что надо было работать с утра до вечера 5 дней в неделю и встала сейчас на биржу. Встретила знакомую и она сказала если бы я не писала заявление то мне платили целый год пособие по сокращению. Скажите так ли это? работала я нянечкой. Заранее спасибо.

Добрый день, Подскажите, пожалуйста, как поступить. Я работаю в детском саду, написала заявлениеоб увольнении 23 октября 2017 года. Отнесла заведующей, она подписывать не стала, сказала, что подпишет после отработки. Теперь говорит, что пока я себе замену не найду не подпишет мне заявление и ещё говорит, что заявления моего не видела. Что мне делать?

Закона ли такая ситуация. Мы подали документы на материальную помощь, за проезд ребёнка инвалида и сопровождающего лица к месту лечения затраты были больше 60000 рублей. Помощь мин. соцзащиты выделили 10000 рублей. Как мне быть?