После увольнения по статье за не трезвое появление на работе - как повлияло это на возможности трудоустройства?

Я работаю по текущему графику. У меня есть возможность трудоустоиться еще на одно рабочее место но в другой организации. Мне необходим тот стаж который будет идти на втором месте работы

возможна ли запись в трудовой книжке со второго места работы.

Вопрос по трудовому праву. Не допустили на рабочее место (составив сфабрикованные акты за прогулы и появлению на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, хотя работник в это время находился на больничном. Издали приказы о переводе на другую работу, не уведомив об этом, и впоследствии уволили за прогулы по статье.

Уволили за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Заключение медика на работе: факт употребления алкоголя подтвержден. Законно ли увольнение по 81 статье ТК РФ.

Работал на одном предприятии, перестал работать из за здоровья, не уволили так и весит что трудоустроен но не уволен, иду на другое место работы как уволиться с прежнего места работы без статьи?

Осудили 157, по месту работы на 5 месяцев! Меня трудоустроила инспекция дорожным рабочим! Могу ли я поменять место работы и как это сделать? Мать ребенка согласна на смену места работы.

Уволили с работы якобы за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, хотя никаких мед. подтверждений данного факта или составления иных актов нет.

Входит ли время следования к рабочему месту и обратно в рабочее время?

Здравствуйте. Являюсь государственным гражданским служащим. Непосредственно рабочее место находится в 20 км. от офиса, основная работа осуществляется в офисе, распределение на данное рабочее места - плавающее, согласно графика. При этом в офисе необходимо быть до начала работы и после нее (это связано с получением и сдачей необходимого во время работы инструмента). Входит ли время следования к данному рабочему месту и обратно рабочим временем. Должен ли выделяться для доставки служебный автомобиль, если рейсового транспорта нет?