Я оформлена по трудовой.
Зарплата у меня 10 числа.
Я написала заявление на увольнение последняя моя смена должна быть 12 числа и потом должен быть расчет.
Будет ли мне зарплата 10 числа или уже будет только расчет?,
Карина, согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Спросить
Вам должны выплатить зарплату 10 числа за предыдущий отработанный месяц, затем в день увольнения произвести полный расчет.
Спросить
Работодатель осуществляет оплату труда работникам в сроки согласно заключенному трудовому договору.
Согласно пбз. 6 ст. 136 ТК РФ
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Т.е. если Вашим трудовым договором предусмотрена выплата заработной платы 10 числа месяца, то Вам должны выплатить ее именно 10 числа.
Окончательный расчет в связи с увольнением (в т.ч. выплата за отработанные, но не оплаченные на дату увольнения дни работы, а также выплата компенсации за неиспользованный отпуск) осуществляется в день увольнения.
Спросить
