Зарплата 10 числа или только расчет? Оплата труда при увольнении по трудовой
Я оформлена по трудовой.
Зарплата у меня 10 числа.
Я написала заявление на увольнение последняя моя смена должна быть 12 числа и потом должен быть расчет.
Будет ли мне зарплата 10 числа или уже будет только расчет?,
Карина, согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Спросить
Вам должны выплатить зарплату 10 числа за предыдущий отработанный месяц, затем в день увольнения произвести полный расчет.
Спросить
Работодатель осуществляет оплату труда работникам в сроки согласно заключенному трудовому договору.
Согласно пбз. 6 ст. 136 ТК РФ
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Т.е. если Вашим трудовым договором предусмотрена выплата заработной платы 10 числа месяца, то Вам должны выплатить ее именно 10 числа.
Окончательный расчет в связи с увольнением (в т.ч. выплата за отработанные, но не оплаченные на дату увольнения дни работы, а также выплата компенсации за неиспользованный отпуск) осуществляется в день увольнения.
Спросить
Я написала заявление на увольнение 14 дней отработка 20 число день увольнения последняя смена 19 на сутки как быть весть 20 число попадает в смену.
Вопрос такой. Я написала заявление на увольнение. Осталось отработать две смены.31 и 1 числа. На первое число у нас на работе должна быть ревизия (я работаю в магазине). Моя смена заканчивается в десять вечера. У меня муж сломал ногу и лежит дома с ногой в гипсе. Могу ли я не присутствовать на этой ревизии? У меня это последняя смена и муж нездоровый.
Я сегодня написала заявление на увольнение, дата увольнения 12.08, зарплата приходит 15 числа. Выплатят ли мне зарплату? Или она будет считаться как расчётные?
Я решила уволиться, мне сказали отработать две недели. Работаю сутки через трое. Написала заявление 11 числа, что прошу уволить по собственному желанию с 25 числа (так сказала написать начальница). А последняя смена моя 23 числа. Скажите пожалуйста, как правильно, с какого числа я должна быть уволена? И расчет когда должны дать?
Написала заявление на увольнение 1.10, расчёт и последний день должны быть 15.10. Выплата зарплаты запланирована на 11.10. Будет ли мне выплачена зарплата или всё мне выплатят с расчётом. Если я не получу зарплату, то будет ведь задержка со стороны предприятия?
Я писала заявление на увольнение 16 числа, дата увольнения 30,работаем мы по сменному графику. Когда у меня должна быть последняя смена в ночь с 29 на 30 или ночь с 30 на 31
Мне задерживают зарплату с июля месяца. В связи с этим мы написали заявление о приостановке работы. Нас сначала запугивали увольнением, потом просили самим написать по собственному желанию. Сегодня у меня должна быть последняя смена, согласно заявлению, но меня на территорию завода не пускают. Что делать?
Я написала заявление об увольнении по собственному желанию, но какого числа не написала. Написала только дату написания 29 апреля. Последняя смена должна быть 13 мая, но заведующая сказала, что так как в конторе праздничные выходные, то нужно написать заявление - "прошу уволить меня 17 числа", а я с этим не согласна.
15 апреля 2016 года написал заявление на увольнение.28.04.16 была посоедняя смена. Работодатель не желает отдавать расчет и трудовую книжку, ссылаясь на то что такие выплаты прризводятся только в дни выплаты зарплаты, это 12,13,14 числа каждого месяца. Правомерно ли это?
Если я написал ала заявление на увольнение 08.04 датой увольнения будет 22.04. Заработная плата должна быть 15.04 выплатят мне за 15.04? Или уже в день расчёта?
