Трудовой договор выдан не был, есть только копия трудовой, заверенная, но старая.

Вопрос №1961678 из г. Москва
опубликован 16.10.2012, 08:35

Как и в какой суд подать на работодателя не выплачивающего пособие, если найти его нет возможности (письма на юр.адрес не принимает, факт. Адрес и телефон выяснить не удается), соответственно нет возможности получить расчет суммы пособия, копии документов. Трудовой договор выдан не был, есть только копия трудовой, заверенная, но старая. Как определить сумму, которую нужно взыскать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Витовская Юлия Михайловна

Адвокат Москва, стаж 22 годa

5.0 285 отзывов

Вообще, Мраианна, закажите выписку из ЕГРЮЛ (за 500-800 руб.) ее предоставляют многие фирмы, без беготни в налоговую. Там будет юр.адрес- по нему определите территориальную подсудность и обращайтесь.

Статьей 67 ТК РФ установлено, что трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

ПРи этом работник, т.е. ВЫ, обязаны будете доказать тот факт, что действительно приступали к работе и осуществляли трудовую деятельность с ведома работодателя. Непредставление суду допустимых и достаточных доказательств этого факта может повлечь отказ в удовлетворении иска. Поэтому, надо готовиться к сбору доказательств и формированию позиции.

16.10.2012, 11:49

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 67. Форма трудового договора

8 800 505-91-11

Марианна,

Плохо, что нет трудового договора. Теперь для того, чтобы взыскать причитающиеся Вам деньги, необходимо сначала установить факт трудовых правоотношений в судебном порядке и только потом Вы сможете подать в суд на взыскание соответствующих сумм.

16.10.2012, 08:58

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста