можно ли работать в организации на предрейсовых выпусках водителей с действующим сертификатом но не устроенным в больнице.

У фельдшера закончился сертификат на предрейсовый осмотр водителей, можно ли её уволить и принять другого с действующим сертификатом?

Мы оказываем услуги по предрейсовым и послерейсовым осмотров водителей. Заказчик ссылается на ПИСЬМО от 21 августа 2003 г. N 2510/9468-03-32 «О предрейсовых медицинских осмотрах водителей автотранспортных средств» и говорит, что мы не правильно оказываем услугу. А мы при своей работе ссылаемся на приказ Минздрава России №835 н от 15.12.2014 г. «Об утверждении Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров». По какому документу проводить предрейсовый осмотр водителей? На сегодняшний день письмо N 2510/9468-03-32 действует? По какому законодательству нужно проводить предрейсовые и послерейсовые медосмотры?

У фельдшера год назад закончился сертификат на предрейсовый осмотр водителей, она его не продлевает (не обучается), можно ли её уволить и принять другого с действующим сертификатом? И как это правильно оформить?

Я врач стоматолог терапевт, могу ли я работать медсестрой предрейсовых осмотров водителей со своим дипломом и сертификатом повышение квалификации врача стоматолога.

В фирме проводит предрейсовый осмотр медработник (имеет медицинское образование и удостоверение о прохождении аттестации по программе проведения предрейсовых медосмотров водителей). Она работает по договору с фирмой (не штатный сотрудник). В медучреждении она не работает, т.к. пенсионерка. Подскажите, пожалуйста правильно ли такео оформление отношений при организации предрейсовых медосмотров?

У фельдшера год назад закончился сертификат на предрейсовый осмотр водителей, она его не продлевает (не обучается), можно ли её уволить и принять другого с действующим сертификатом? И как это правильно оформить? Фельдшер утверждает, что её переобучение и получение ею сертификата должен организовывать и оплачивать работодатель. Она права?

Посоветуйте пожалуйста как правильно принять медицинскую сестру в нашу организацию на предрейсовый осмотр водителей. Она работает на постоянной основе в больнице, как нам ее оформить в нашей организации, чтобы не нарушить трудовое законодательство? Спасибо за ранее.

В организации 2 машины. Нужен предрейсовый осмотр. Можно ли заключить договор с большой организацией, где есть медосмотры предрейсовые? Как это сделать?

Работаю инспектором по проведению предрейсовых медосмотров водителей. Утром во время проведения медосмотра в кабинете погас свет. Я получила устное распоряжение начальника продолжать проводить предрейсовые медосмотры водителей, освещая рабочее место фонариком телефона. Я отказалась работать в таких условиях. Может ли мой начальник каким-либо образом наказать меня за это?