Сохраняются ли права молодо специалиста при смене места работы, и до какого возраста?

Для использования прав, предусмотренных ТК РФ, используются критерии, указанные в ст.70 ТК РФ:

Лицо, окончившее образовательное учреждение среднего и высшего

профессионального образования, имеющее государственную аккредитацию, и впервые поступающее на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения.

Поэтому при смене места работы этот статус утрачивается.

.

Для использования льгот и преимуществ иных. Чем трудовые, используется понятие из п.6 ст. 2 закона от 30 декабря 2020 г. № 489-ФЗ "О молодежной политике в Российской Федерации":

молодой специалист - гражданин Российской Федерации в возрасте до 35 лет включительно (за исключением случаев, предусмотренных частью 3 статьи 6 настоящего Федерального закона), завершивший обучение по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения, впервые устраивающийся на работу в соответствии с полученной квалификацией.

Поэтому при повторном трудоустройстве также невозможно использование льгот, разработанных на основании этого закона.

.

Если речь идет о льготах, предоставляемых региональным законом, то используется понятие и критерии из такого закона. В нем может и не быть условия о первом трудоустройстве после получения образования.