Сохраняется ли право на льготную пенсию при обучении по ученическому договору согласно постановлению правительства РФ № 322 от 04.03.2021?

Ведь если я начал работать на предприятии до начала обучения по ученическому договору это означает фактически повышение квалификации, условия для которой работадатель обязан предоставить. Обучение производилось за счет средств работадателя.

Мой педагогический стаж составляет 28 лет в одном учебном заведении.

Я имею право на льготную пенсию с 27.11.2020. Но ине не учли курсы повышения квалификации. И сказали, что льготная моя пенсия начинается с января 2021 года.

Скажите, согласно Постановлению Правительства РФ №322 от 04.03.2021, будут ли мне засчитаны курсы повышения квалификации в льготный стаж?

В 2016 году был заключен договор с предприятием о целевом обучении на основе постановления правительства от 27 ноября 2013 года №1076, в 2021 году предприятие отказалось трудоустраивать и предложило расторгнуть договор, по условиям договора они должны выплатить компенсацию, но на 2021 год постановление правительства от 27 ноября 2013 года №1076 признано устаревшим и сейчас действует другое постановление. Условия выплаты компенсации в данных постановлениях различаются. Вопрос заключается в следующем, на какое постановление стоит опираться при расторжении договора.

Вопрос по постановлению правительство РФ номер 322 от 4 марта 2021 года. Будет ли включаться обучение в ВУЗе для начисления пенсии по выслуге лет врачам? Спасибо.

Обучение закончила в 1994 г. Засчитаются ли годы обучения в пед. колледже на льготную пенсию. Обучению предшествовала и последовала работа без перерыва по специальности. Но постановление в 1993 утратило силу.

Хочу расторгнуть договор о целевом обучении. Договор заключён в 2018 году, согласно постановлению правительства от 27 ноября 2013 номер 1076. Как расторгнуть его в 2020 и распространяется ли на мой случай постановление от 21 марта 2019 номер 302?

Имеет ли право работодатель взыскивать денежные средства работника за обучение? Проработала 4 месяца с зарплатой 8 тыс. обучалась за 11 тыс. согласно ученическому договору должна возместить обучение в трехкратном размере. И сертификат полученный при обучении действует только у работодателя, а в другой организации нет.

Как отстоять в суде льготную пенсию, если Пф отказывается засчитывать в стаж время обучения в ВУЗе по заочной форме обучения с 1995 по 2001 гг.? Нужны законодательные основания для отстаивания своих прав. В ТК РФ нет понятия учебный отпуск, который является по сути дополнительным оплачиваемым отпуском, во время, которого сохраняется основное место работы и идут отчисления в ПФ.

1.Здравствуйте имею ли я, право устроиться на другую работу по ученическому договору (на период обучения), если я работаю на другой работе официально. А если обучение успешно пройду, уволиться со своей работы? 2.войдет ли в стаж работа по ученическому договору и по договору подряда?

Вступило в силу постановление Правительства РФ от 04.03.2021 №322, согласно которому внесены изменения в порядок подсчета стажа для досрочного выхода на пенсию – периоды обучения и курсы повышения квалификации теперь включаются в льготный стаж. То есть сотрудникам УИС тоже будет засчитываться в стаж начальное профессиональное образование?