Не согласна с окладом в приказе - вопросы по действительности договора и записи в трудовой книжке

Вопрос №19624712 из г. Астрахань
опубликован 12.08.2022, 20:45

Написала заявление о приеме на работу датой 12.08.2022.

В приказе о принятии на работу указан оклад, который не обговаривался, сумма меньше. Я отказалась подписывать приказ и трудовой договор.

Является ли действительным этот договор? Будет ли какая-то запись в трудовой книжке?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Ирина. Если вы не подписывали трудовой договор и не приступали к работе, то трудовые правоотношения не возникли. Оснований для внесения записи в трудовую книжку нет.

12.08.2022, 20:50
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Астрахань - онлайн услуги юристов