Как уволиться после недели работы в организации - требования и возможности

Вопрос №19628327 из г. Ярославль
опубликован 14.08.2022, 17:25
Отработав 1 неделю в организации хочу уйти по собственному желанию. Мне нужно будет отрабатывать какие-то дни или можно уволиться 1 днем?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уволиться одним днем можно если работодатель на это согласен. В иных случаях заявление об увольнении должно быть подано за 2 недели до предполагаемого увольнения.

14.08.2022, 17:26
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 35 секунд

Надежда, добрый день. В вашей ситуации, лучше написать заявление за три дня до предполагаемой даты увольнения, поскольку вы наверняка находитесь на испытательном сроке. Возможно, вас уволят и в один день, только этот вопрос нужно обсудить с работодателем. Если он будет согласен увольнение будет в один день. С уважением.

14.08.2022, 17:39
Оценка автора вопроса:
Спасибо большое за предоставленный ответ.
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте! Здесь есть три варианта:

1. Если вы трудоустроились по трудовому договору без испытательного срока, то при согласии работодателя можете уволиться по соглашению сторон в день подачи заявления,

2. Если работодатель не согласен вас уволить по соглашению сторон, тогда вам придётся отработать 14 дней,

3. Если вы были приняты на испытательный срок и увольняетесь с испытательного срока, то срок отработки составляет 3 дня.

14.08.2022, 18:33
Оценка автора вопроса:
Спасибо большое!

Если у вас испытательный срок, то за три дня надо предупредите, написав заявление.

14.08.2022, 21:23
Оценка автора вопроса:
Спасибо
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Ярославль

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских