Уволиться одним днем можно если работодатель на это согласен. В иных случаях заявление об увольнении должно быть подано за 2 недели до предполагаемого увольнения.

14.08.2022, 17:26

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 35 секунд

Разина Дарья Алексеевна

Юрист из города Москва, стаж 12 лет

4.9 23723 отзывa

Надежда, добрый день. В вашей ситуации, лучше написать заявление за три дня до предполагаемой даты увольнения, поскольку вы наверняка находитесь на испытательном сроке. Возможно, вас уволят и в один день, только этот вопрос нужно обсудить с работодателем. Если он будет согласен увольнение будет в один день. С уважением.

14.08.2022, 17:39

Спасибо большое за предоставленный ответ.

Спросить юриста

Суровцева Лилия Рустамовна PRO

Юрист из города Дубна, стаж 11 лет

4.9 6132 отзывa

Здравствуйте! Здесь есть три варианта:

1. Если вы трудоустроились по трудовому договору без испытательного срока, то при согласии работодателя можете уволиться по соглашению сторон в день подачи заявления,

2. Если работодатель не согласен вас уволить по соглашению сторон, тогда вам придётся отработать 14 дней,

3. Если вы были приняты на испытательный срок и увольняетесь с испытательного срока, то срок отработки составляет 3 дня.

14.08.2022, 18:33

Спасибо большое!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Дзержинск, стаж 5 лет

4.6 18099 отзывов

Если у вас испытательный срок, то за три дня надо предупредите, написав заявление.

14.08.2022, 21:23

Спасибо

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как уволиться после недели работы в организации - требования и возможности

Ярославль - онлайн услуги юристов