Может ли работодатель сам определить факт подделки подписи работника другим работником и привлечь к дисциплинарной ответственности. Или ему нужно назначать подчерковедческую экспертизу?

Здравствуйте, Ольга. Нет, работодатель не обладает специальными познаниями в этой сфере. Необходимо обращаться в экспертное учреждение для проведения соответствующего исследования. Привлечение к дисциплинарной ответственности лишь на основании собственных выводов работодателя работник может оспорить в Госинспекцию труда (ст. 193 ТК РФ), а также судебном порядке.

Только экспертиза может установить факт подделки. Если, конечно, работодатель не имеет допуска на проведение почерковедческой экспертизы.

Здравствуйте! Работодатель может только заподозрить подделку подписи. Доказать этот факт сможет только экспертиза.

Нужна ли подчерковедческая экспертиза для выявления подделки подписи на работе?

Допустимость привлечения работника к дисциплинарной ответственности в случае отсутствия предоставления требований

Можно ли привлечь работника к дисциплинарной ответственность в данном случае. 20 мая работодателю становится известно что работник 18 мая совершил дисциплинарный проступок. О том факте, что работодатель знал свидетельствует приказ по основной деятельности общества,

Подробнее

Интересно

2 ответa

Может ли экспертиза не доказать то, что подпись фальшивая (очень похожа)?

Что бывает за подделку подписи на документах!? Реально ли доказать факт подделки подписи? Может ли экспертиза не доказать то, что подпись фальшивая (очень похожа)?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Как доказать ответственность работодателя за предоставление фальсифицированных документов и подделку подписи сотрудника

Как привлечь работодателя к ответственности за предоставление в суд фальсифицированных документов и подделку подписи работника по результатам почерковедческой экспертизы.

Подробнее

Интересно

3 ответa

Куда обращаться по факту подделки подписи работодателем?

Если экспертиза подтвердила факт подделки подписи как за это привлечь к ответственности?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Возможна ли дисциплинарная ответственность без трудового договора - права работодателя

Может ли работодатель привлечь работника к дисциплинарной ответственности, если с работником в установленной форме не заключен трудовой договор?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Важность подписи и расшифровки подписи в судебных разбирательствах по договору на покупку автомобиля

Я в суде ответчик, проводят почерковедческую экспертизу по подписи и расшифровки подписи в договоре покупке автомобиля, экспертиза подпись не может определить кто расписался, а расшифровку подписи показала что истец не расписовалась. Что важнее в договоре подпись или расшифровка подписи?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Если экспертиза подтвердит подделку подписи

Если экспертиза подтвердила факт подделки подписи на трудовом договоре как за это привлечь к ответственности?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Вопрос дисциплинарной ответственности работника за появление на работе в свой выходной день

Дисциплинарная ответственность работника при появлении на работе в свой выходной день Вправе ли работодатель привлечь работника к дисциплинарной ответственности в случае его появления на территории работодателя в свой выходной день?

Подробнее

Интересно

3 ответa

Действия суда и ответственность работодателя при факте подделки подписи работника.

В независимой судебной экспертизе установлен факт подделки подписи работника (истца). Какими должны быть действия суда в отношении работодателя? Что по закону грозит работодателю?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Может ли Работодатель применить за один дисциплинарный проступок дисциплинарное взыскание (замечание) и лишение премиальных?

Может ли Работодатель применить за один дисциплинарный проступок дисциплинарное взыскание (замечание) и лишение премиальных? Если работник не согласен, что делать? Кто должен определить степень вины при дисциплнарном проступке? Укажите пожалуйста нормативные документы на, что ссылаться. Спасибо.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нужна ли подчерковедческая экспертиза для выявления подделки подписи на работе?

Бесплатный вопрос юристам онлайн