Госслужащий в отпуске - нужен ли перерасчет его оклада после повышения зарплаты?
опубликован 19.08.2022, 08:20
Здравоохранение, госслужащие. Сотрудник взял отпуск с 27.07.2022 по 15.08.2022. С 01.08.2022 произошло повышение окладов (Не индексация). Расчет был произведен с сохранением денежного содержания на момент ухода сотрудника в отпуск (Июль). Он утверждает, что бухгалтерия должно сделать перерасчет с 01.08-15.08 так ли это?
Если это не индексация, то отпускные не пересчитываются.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Если оклад сотруднику повысили, когда он был в отпуске, скорректируйте отпускные с момента повышения оклада (п. 16 Положения, утв. Постановлением № 922).
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Южно-Сахалинск
Похожие вопросы
Законность отсутствия индексации заработка при выплате отпускных - разъяснение для бухгалтера
Перерасчет отпускных при повышении заработной платы - на какую статью опираться при решении вопроса в бухгалтерии?
Можно ли получить дополнительный отпуск с сохранением зарплаты, если умер близкий родственник во время отдыха?
МЧС выплачивает материнскую помощь своим сотрудникам при рождении ребенка
Должны ли пересчитать работнику отпускные с учетом повышения надбавки?
Права на ежегодный отпуск и отпуск за ненормированную работу у сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком
Как бухгалтерия предприятия должна выдавать расчетные листки сотрудникам в удаленных подразделениях?
В организации (ТОО) в течении года был повышен оклад (но только одному сотруднику!), который впоследствии был сокращен.
Что грозит сотруднику (госслужащему), имеющему статус ИП и не закрывшему его?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут