Мне объявлен выговор, приказ от 19 мая, ознакомление с приказом 21 мая. Какая крайняя дата обращения в суд?
Мне объявлен выговор, приказ от 19 мая, ознакомление с приказом 21 мая.
Какая крайняя дата обращения в суд?
Ст. 392 ТК РФ, три месяца со дня, когда узнали о ситуации, то есть с 21 мая.
В силу ст. 108 ГПК РФ если окончание срока попадает на нерабочий день, то последним днем срока будет являться следующий за ним рабочий. То есть, последний день подачи иска будет понедельник 22 августа.
Спросить
Работодатель ИП направил уведомление о сокращении штата в котором указал дату о расторжении как положено за 2 месяца, было направлено заказным которое не получено, фактическая дата ознакомления на уведомлении соответственно позднее исходящей даты уведомления.
Дата расторжения договора сдвигается? Ознакомление с уведомлением равнозначно ознакомлению с приказом или ознакомление с приказом необязательно?
Приказом от 02.02.17 года мне и напарнику был объявлен "ВЫГОВОР". В установленные сроки я ознакомился с приказом и потребовав копию обнаружил, что отсутствует подпись об ознакомлении с приказом моего напарника. Действителен ли такой приказ для обжалования его в суде?
Работнику объявлен выговор по приказу от 11.11.2016 года, на ознакомление предоставили 23.11.2016 года, приказ подписан директором в период его отпуска. Распоряжением-передача обязанностей на заместителя. Какие нарушения сделаны согласно законодательства? Срок ознакомления? И действительна ли подпись руководителя?
Мне вынесено выговор 30 сентября 2014 года я с ним ознакомлена 10.11.2014 года. Когда истекает время выговора с даты вынесения выговора или с даты ознакомления с приказом. Заранее благодарна.
Мне объявлен выговор. Хочу опротестовать его в КТС или суде. Должен ли я буду свои намерения и несогласие отразить в самом приказе, подписывая его при ознакомлении? Как приостановить действие выговора? Если можно, ссылки на закон. Спасибо.
В мае было решение суда, в котором суд отказал мне в отмене выговора. Апеляцию не стал подавать. Позже подал жалобу в прокуратуру по всем взысканиям. Прокуратура признала взыскание незаконным и направила протест. По протесту выговор был отменен приказом. Через пару месяцев командир вспоминает что отмененный выговор судом отменен не был и отменил приказ об отмене взыскания. Законно ли это. Выговору уже больше года.
Мне приказом руководителя был объявлен выговор за не предоставление экономического обоснования уточненных планов ФХД. Должна ли я подписать приказ об ознакомлении и не согласиться, т.к. на деятельности учреждения это не отразилось и не повлекло за собой штрафов.
Два выговора объявлены в марте 2016 г. Мной подано обжалование. С 16 марта по 11 мая находилась на больничном. Сегодня, в первый день работы объявлен третий выговор по событиям февраля и увольнение. Мои действия?
За невыполнение устного распоряжения мастера цеха в декабре, приказом директора мне был объявлен выговор, в лице управляющего. С приказом о выговоре меня ознакомили в середине января, и удержали зарплату за январь, выдав мне минималку в размере 4101 рубль. Приказа о лишении не было, показали ведомость.
Руководством издан приказ о наложении на меня дисциплинарное взыскание выговор. Данный приказ до меня в течении 3 рабочих дней не доведен. Акта в отказе от росписи в ознакомлении в моем присутствии не составлялся. Вызовов меня в кадровый орган и непосредственным руководителем для ознакомления с приказом не поступал. Подал жалобу в прокуратуру. После чего по истечении 25 дней с момента издания приказа его довели до меня под роспись. Число на приказе и подпись в ознакомлении я поставил реальный.
