Как защитить свои права в случае конфликта с начальством из-за больничного по уходу за ребёнком?
опубликован 20.08.2022, 16:25
Алексей, добрый день!
Законодательство позволяет получить больничный лист любому родственнику, осуществляющему уход за ребенком.
При этом этот родственник может не проживать вместе с ребенком.
Также, желательно взять справку с работы мамы, что пособие по уходу за ребенком за этот период ей не начислялось и не выплачивалось.
Если у вас действительно такая ситуация, как вы описываете: имеется больничный и вы ухаживаете за больным малышом, то работодатель не имеет права проводить вам прогул и применять дисциплинарные взыскания.
Что делать?
По окончании больничного выйдете на работу как обычно, предоставите электронный больничный лист и справку с работы супруги (это желательно).
Вам обязаны будут выплатить больничный за эти дни.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Вы военнослужащий или сотрудник правоохранительных органов?
Обратиться в трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ангарск
Похожие вопросы
Проблема с больничным листом - начальница требует заявление на свой счёт, несмотря на отпуск по уходу за ребёнком
Нарушение прав учителя - могу ли я быть вынужден отработать дни больничного в свой отпуск?
Последствия неправильного уведомления о больничном - возможность переноса оплаты на следующий месяц
Как правильно выходить на работу после болезни при работе по графику 2/2 в государственном учреждении?
Как я могу доказать что начальство было уведомлено о моем больничном?
Как получить больничный по уходу за ребенком в ситуации, когда жена находится в больнице?
Как быть, если жена беременная и врач считает, что она может оставаться с ребенком?
Выплаты за больничный по уходу за ребенком - правда или миф?
Отпуск, заявление об уходе и задержка оплаты больничного - мои права нарушены?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут