Имеет ли право женщина получить больничный по декрету, если она устроена сама на время декрета?
опубликован 22.08.2022, 08:33
Пока срочный трудовой договор действует, на вас распространяется право на отпуск по беременности вплоть до родов.
Беременную женщину, подменяющую другую декретницу, увольняют не за ее беременность, а за то, что она фактически не может работать. Пока подменяемый сотрудник не вернулся, а беременная в состоянии исполнять свои обязанности, для нее ничего не изменится. Когда вы из-за беременности не сможете делать то, что подразумевает ваша должность, вам начнут предлагать перевестись на работу попроще.
Ст. 261 ТК РФ
ст. 73 ТК РФ
Пока срочный трудовой договор не расторгнут — то есть пока не вернулась декретница, — вы сохраняете право уйти на оплачиваемый больничный и право не быть уволенной во время больничного.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопрос об увольнении сотрудника при смене декретов - возможные последствия и правовая ситуация
Возможно ли получить аналогичные выплаты по декрету во второй раз?
Вопросы о выходе из декрета для использования неиспользованного отпуска и возможности увольнения - что нужно знать
Расчет декрета после отработки года - какие изменения ожидать
Вопрос об отпускных при работе в больнице на временной замене и в декретном отпуске
Я устроена на работу по временному договору на время декрета другого сотрудника.
Устраивалась на работу на замену декретной работнице, но ожидаю свой собственный декрет - возможен ли мой увольнение?
Проблемы сокращения должности женщины в декрете - как решить ситуацию
Имеются ли основания для увольнения женщины, находящейся в декрете?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут