Работодатель вправе не компенсировать расходы на проведение обязательного предварительного медицинского осмотра только в том случае, если работодатель направил Вас в конкретное медицинское учреждение, но осмотр пройден Вами в другом месте. При этом необходимо учитывать тот факт, что, если работодатель не организовал за свой счет прохождение Вами предварительного медицинского работника в учреждении, с которым у работодателя заключен договор, и принял данные медосмотра, пройденного Вами самостоятельно, то суд признает требование о возмещении Вам расходов правомерным.

Если соискателем осмотр пройден в определенном работодателем медицинском учреждении, то работодатель обязан компенсировать ему расходы на прохождение осмотра и в случае его отказа от заключения трудового договора либо увольнения по собственному желанию через короткое время после заключения трудового договора.

Такой вывод следует из ст. 213 ТК РФ, согласно которой обязательные медицинские осмотры, как предварительные, так и периодические, осуществляются за счет средств работодателя.

22.08.2022, 09:28

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 213. Государственная экспертиза условий труда

Калюжная Екатерина Викторовна

Юрист из города Москва, стаж 11 лет

4.6 12196 отзывов

Добрый день

Медкомиссия это платная услуга.

Если она не оказана, то деньги подлежат возврату.

Обратитесь с чеком о возврате, при отказе можно написать жалобу, претензию.

22.08.2022, 09:20

Спросить юриста

Прокофьев Сергей Юрьевич

Юрист из города Краснодар

4.5 1850 отзывов

За неоказанную услугу деньги подлежат возврату в полном объеме. Пишите заявление на возврат в ту организацию, в которую платили. Для ускорения можете указать реквизиты, куда вам перечислить деньги.

22.08.2022, 09:21

Спросить юриста