Проблема с приемом на работу учителя - директор отказывается начинать работу до 1 сентября
Вопрос №19651292
из г. Омск
опубликован 22.08.2022, 17:34
опубликован 22.08.2022, 17:34
Работаю в школе учителем. С 01 июля уволилась для перерасчета пегсии. Заявление о приеме на работу написано с 26 августа. Директор не хочет принимать на работу с 26 августа, тольуо с 01 сентября. Правомерны ли действия директора.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вполне. Работодатель оформляет приём на работу на основании трудового договора (ст. 68 Трудового кодекса). В договоре устанавливается дата, с какой вы приступаете к работе.
Бывает так, что сотрудники по договоренности с администрацией приступают к работе до заключения трудового договора. При этом трудовой договор, даже не оформленный в письменной форме, считается заключенным (ч. 2 ст. 67 ТК РФ, Определение КС РФ от 19.05.2009 № 597-О-О).
Однако тянуть с оформлением трудовых отношений не стоит. Если в течение 3 рабочих дней после фактического допуска работника к работе работодатель не оформит трудовой договор, его ждет штраф по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.
22.08.2022, 18:08
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 33 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Да, действия директора в данном случае правомерны. Директор как работодатель вправе и не взять Вас повторно на работу.
В Вашем случае неделя погоды Вам не сделает..
22.08.2022, 18:10
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 791
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 179
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
967
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Хромых Л.Г.
5
2 407
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Красноярск
Рахимова И. В.
4.7
1 905
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
4.3
5 381
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 615
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Остров
Самохин А.В.
5
2 020
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Омск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как быть, если директор не прав, а приказы уже подписаны?
Конфликт между учителем и директором - правомерны ли требования по отпуску?
Нарушение отпуска - директор школы несанкционированно назначил работу во время отпуска учителю
Директор отказал в переносе отпуска - правомерно ли это?
Директор требует, чтобы я уволилась и угрожает, что я не пройду аттестацию.
Конфликт между учителем и директором - заставление брать классное руководство - законно ли это?
Правомерны ли действия директора, не дающего учителям отгулы и грозящего не отпускать без содержания?
Отказ о приеме бывшего директора в школу на должность учителя - как правильно его составить?
Вопрос о возможности взять отпуск на год без содержания при наличии определенного стажа и месте работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут